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圖片新聞
08-13
哪些情況下可以變更或解除工資集體協議?
08-13
人社部門提出修改意見的,協商雙方應該怎么處置?
08-13
工資集體協議何時生效?
08-13
工資集體協商的期限為多少?
08-13
工資協議簽訂后,應履行哪些手續?
08-13
集體合同中包含了有關工資的內容,是否還需要單獨再簽訂工資協議?
08-13
工資協議期滿后如何續訂?
08-13
工資集體協商過程中,發生爭議怎么辦?
08-13
在哪些情形下,可以變更或解除工資協議?
08-13
工資協議是否一經簽訂就不能更改?
08-13
工資協議生效后,協商雙方還應做哪些工作?
08-13
未經職工(代表)大會表決通過,工資集體協議草案怎么處理?
08-13
工資集體協議草案是否必須提交職工(代表)大會通過算作成立?
08-13
工資集體協商的主要內容是什么?
08-13
工資集體協商會議的紀錄員可否由協商代表擔任?
08-13
工資集體協商會議是否應當做好會議紀錄?
08-13
工資集體協商會議的主要程序包括哪些?
08-13
工資集體協商以怎樣的形式進行?
08-13
工資集體協商代表的義務是什么?
08-13
職工方工資集體協商代表享受哪些保護?
08-13
工資集體協商代表的工作職責是什么?
08-13
依法產生的工資集體協商代表能否更換?
08-13
本單位以外人員擔任工資集體協商代表,是否應該計算在本方代表的人數?
08-13
本單位以外人員是否可以擔任工資集體協商代表?
08-13
工資集體協商首席代表的主要任務是什么?
08-13
區域性行業性工資協商代表如何產生?
08-13
工資集體協商首席代表怎樣產生?
08-13
工資集體協商代表的人數有沒有最低規定?
08-13
企業方協商代表與職工方協商代表是否可以相互兼任?
08-13
工資集體協商 企業方協商代表怎樣產生?
08-13
工資集體協商 職工方協商代表怎樣產生?
08-13
《工資集體協商意向書》應該包括哪些內容?
08-13
工資集體協商主要分哪幾個階段?
08-13
工資協議的文本由誰制作?
08-13
職工方協商代表應把握那些協商技巧?
08-13
工會組織在工資集體協商中應注意哪些要點?
08-13
開展工資集體協商的要求由誰,以何種方式提出?
08-13
職工方在協商前應收集哪些信息?
08-13
開展工資集體協商所需要的資料由誰提供?
08-13
進行工資集體協商應考慮哪些因素?
08-13
工資集體協商所包括的9項內容都要進行協商嗎?
08-13
工資集體協商一般包括哪些內容?
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