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“依法用工共建和諧”知識問答活動>勞動用工政策解答>
答:工資分配問題是集體合同的核心內容。工資集體協議是專門就工資事項簽訂的專項集體合同,既可以作為工資問題的專項協議書,也可以作為集體合同的附件,與集體合同具有同等的法律效力。集體合同的期限一般是1至3,年,工資集體協議一般一年簽訂一次。
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