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“依法用工共建和諧”知識問答活動>勞動用工政策解答>
答:根據《勞動合同法》第八十五條規定, 用人單位未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,支付工資低于當地最低工資標準的,由勞動保障行政部門責令其限期支付勞動報酬或支付差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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