海口網6月22日消息（記者杜潤濤）近日從省教育廳獲悉，依據《海南省人民政府辦公廳關于印發海南省引進中小學優秀校長和學科骨干教師工程實施方案的通知》，按照《海南省2016年面向全面引進中小學優秀校長和學科骨干教師公告》有關要求，海南2016年面向全國引進中小學優秀校長和學科骨干教師專業考評分為業績材料評審和面試（崗位能力考評）兩個階段。
據了解，業績材料評審著重考察審核競聘者的基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力。評審方式包括專家依據校長、教師業績材料評審要點，審核應聘者本人提交的應聘材料，進行等級量化評分。其中，競聘校長資格審查合格的，依所報競聘學校的辦學層次進行分類：省一級學校和市縣高中（完全中學）；縣中以外的其他高中（完全中學）；普通初中（含九年一貫制學校）和小學四類。同時，依學校類別組成4個專家組，同類別學校可根據學校競聘人數劃分成若干個專家小組，根據校長業績材料評審要求，通過審閱競聘者的有關材料，從個人基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力等方面進行量化評分；教師業績材料評審組織方式參照校長業績材料評審方式進行，按學段和學科分類。
校長面試主要是考察競聘者的教育思想、辦學思路及解決實際問題的能力。考評方式包括一道必答題即個人陳述題，另外抽簽確定兩道答辯題，時間20分鐘。陳述題于面試的前一個晚上公布，應聘者可提前準備；答辯題于面試現場公布。專家根據答題情況進行量化評分，滿分為100分；教師面試規則、教師崗位能力考評主要是考察教師的專業知識功底和教學實踐能力。考評方式為個人陳述、微格教學和現場答辯。根據競聘者應聘崗位所涉學段、學科，抽簽確定微格教學課題和答辯題目，教師準備40分鐘后，先進行3分鐘個人陳述（主要陳述個人經歷、工作業績、教學特點等），10分鐘的微格教學，再進行8分鐘的現場答辯。競聘者的專業考評得分由業績材料評審得分的30%和面試得分的70%相加合成總分。計算公式為：總分=業績材料評審得分×0.3+面試得分×0.7。
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（編輯：吳茜）
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