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人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人談“國家百千萬人才工程”
來源:新華網(wǎng)  作者:趙超  時(shí)間:2013-02-13 09:51:01

  新華網(wǎng)北京2月12日電(記者趙超)人力資源社會(huì)保障部最近出臺(tái)《國家百千萬人才工程實(shí)施方案》,提出從2012年起,用10年時(shí)間,選拔培養(yǎng)4000名左右“百千萬工程”國家級(jí)人選,重點(diǎn)選拔培養(yǎng)瞄準(zhǔn)世界科技前沿,能引領(lǐng)和支撐國家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。國家百千萬人才工程有哪些特點(diǎn)和創(chuàng)新之處?記者就此采訪了人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司負(fù)責(zé)人。

  亮點(diǎn)一:選拔范圍拓展到非公領(lǐng)域

  百千萬工程面向各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員選拔。圍繞國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和國家中長期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域,向引導(dǎo)基礎(chǔ)理論原始創(chuàng)新、推動(dòng)基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展的中青年領(lǐng)軍人才傾斜。工程由過去的主要在國有企事業(yè)單位中選拔擴(kuò)大到面向各類企事業(yè)單位,為非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才發(fā)展暢通渠道。

  亮點(diǎn)二:特殊培養(yǎng) 大膽使用

  在職務(wù)安排、考核評(píng)價(jià)、工作條件和生活待遇等方面制定相應(yīng)措施,對(duì)工程人選重點(diǎn)培養(yǎng)、大膽使用。事業(yè)單位引進(jìn)工程國家級(jí)人選而無相應(yīng)空缺崗位的,可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位,不受單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。支持工程人選參與重大政策咨詢、重大項(xiàng)目論證、重大科研計(jì)劃和國家標(biāo)準(zhǔn)制定、重點(diǎn)工程建設(shè)。

  亮點(diǎn)三:支持自主組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

  支持工程人選自主組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),在選題立項(xiàng)、科研管理、人才配置等方面給予更多自主權(quán)。對(duì)以工程國家級(jí)人選為核心的研究團(tuán)隊(duì),自然科學(xué)基金會(huì)按規(guī)定優(yōu)先遴選為創(chuàng)新研究群體。支持工程人選依托重大科研項(xiàng)目等招收項(xiàng)目博士后,組建團(tuán)隊(duì)急需人才或助手,可打破所有制和地域限制,通過多種形式予以聘請(qǐng)。

  亮點(diǎn)四:緊缺人才可實(shí)行項(xiàng)目工資

  作出突出貢獻(xiàn)的工程國家級(jí)人選,可優(yōu)先納入全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者等國家科學(xué)技術(shù)和人才獎(jiǎng)勵(lì)選拔推薦。事業(yè)單位績(jī)效工資分配向作出突出貢獻(xiàn)的工程人選傾斜,對(duì)部分緊缺急需引進(jìn)的高層次人才,經(jīng)批準(zhǔn)可實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等分配辦法,支持用人單位為他們建立補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)。

  亮點(diǎn)五:領(lǐng)軍人才給予優(yōu)先資助

  加大中青年領(lǐng)軍后備人才支持力度,對(duì)符合中國博士后科學(xué)基金資助、留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助等條件的優(yōu)先給予資助。統(tǒng)籌國家重大人才工程支持經(jīng)費(fèi)、國家科技計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和相關(guān)基金,對(duì)“國家特支計(jì)劃”百千萬工程領(lǐng)軍人才給予特殊支持,地方和用人單位可配套給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。

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(編輯:鄭克姍)

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