1月31日，重慶郵電大學學子在中國重汽集團重慶燃油噴射系統有限公司帶薪實習。 記者 盧越 攝
寒假伊始,不少大學生又開始了帶薪實習。從2010年寒假起,重慶便開始實行大學生帶薪實習。今年大學生們的帶薪實習有什么新特點?他們對待實習崗位的態度有何不同?帶著這些問題,記者近日采訪了部分學生和相關部門。
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黨政機關和國企 實習名額受熱捧
“當初報名時就有名額限制,競爭非常激烈。”1月31日,在市委政策研究室帶薪實習的重慶大學學生王某告訴記者,放假前學校通知大家填報帶薪實習志愿時,比如市經信委、市科委等市直機關的報名情況都非常火爆,好幾個崗位都設定了名額限制,當報名人數達到一定比例后,就不能再繼續填報該志愿。
正式黨員、學生干部……一系列的程序相當嚴格。“如果在暑假,政研室還要以1∶2的比例進行面試。”該校校團委老師余濤告訴記者,由于寒假時間緊、人數少,所以才少了面試這一環節。
記者在采訪中發現,除了黨政機關,國企的崗位也受到大學生的熱捧。“大學生帶薪實習開展兩年多來,由于為學生搭建起了解認知社會的平臺,很受學生歡迎。”市教委學生處負責人介紹,今年寒假各企業單位提供的實習名額共3722個,一共約2萬余學生報名競爭。
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一些區縣及基層
實習崗位遇冷
不過記者在采訪中也了解到,并不是所有崗位都受到熱捧。一些區縣提供的實習崗位,由于無法為學生解決食宿等問題,學生們就不太愿意選擇去實習。
我市一高校老師告訴記者,墊江縣此次為該校提供了兩個帶薪實習名額,但由于不能解決食宿問題,就沒有同學填報該崗位。江津區原本提供了5個崗位,最后也只去了4名學生。
“住宿、交通等條件成為限制學生選擇區縣單位實習的主要因素。”重慶郵電大學老師徐雪山表示,就區縣的實習崗位而言,原則上選擇來自當地的學生去帶薪實習。然而即使這樣,也可能由于實習的地方離家非常遠,造成不安全因素等原因而被學生放棄。
“諸如建筑學、會計、金融等熱門專業,主城提供的崗位基本能滿足學生的實習需求。”余濤說,在這種情況下,學生更不會選擇到區縣去實習。不過暑假期間到區縣實習的同學會多一些。
“除了與自身專業對口的單位,同學們對進事業機關單位實習的愿望更為強烈。”西南政法大學學生張思楊表示,相比永輝超市提供的收銀員崗位,大家對去司法局、區政府等機關單位實習更趨之若鶩,而一些基層的實習崗位最后是通過調配來完成分配名額的。
記者手記
帶薪實習莫太功利
采訪中,市教委的相關負責人告訴我,大學生帶薪實習與頂崗實習、畢業實習不同,并非教學實踐,而是一種認知、體驗實踐。其更多地是讓學生體驗、認知社會,了解不同的工作環境,接觸社會的方方面面,以便完善自身及彌補學校教育的不足。除非用人單位對專業作出特別要求,市教委甚至不要求學生與崗位的專業對口,而是希望學生更多地從事與專業不相關的工作,以便更全面地培養學生。
然而讓學校苦惱的是,由于帶薪實習是遵從學生自愿的原則,因此學生們在填報志愿時往往作出對今后工作有幫助的“功利性”選擇。
難道去偏遠的區縣或基層實習,收獲就比大企業、機關單位少嗎?不是。被南岸區環境衛生管理所安排到一所公廁打掃衛生的重慶大學的王嬌,在實習中更懂得了要尊重他人的勞動成果;在江津區一建筑工地與工人們同吃同住的重慶交通大學學生袁浩,對個體命運及國家發展都有了更深刻的認識;曾經在一家殯儀館帶薪實習的西南大學學生徐飛,更是在這里獲得了“不可想象的寶貴的精神財富”……
“相比知識,帶薪實習更多是希望培養學生社會實踐能力,以及人際交往能力、心理適應能力等綜合素質。”市教委相關負責人表示,育人是一項整體、系統而長期的工作,只有讓大學生們在社會中去“摸爬滾打”,才有利于樹立他們正確的世界觀和價值觀。
同學們,切勿將帶薪實習功利化,基層同樣大有可“學”!
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(編輯:鄭克姍)
