有資質的幼師紛紛擠向公辦園和貴族園，而占市場總量七成的民辦幼兒園師資短缺、流動性大，幼兒園的師資現狀令人擔憂。圖為東莞的一家幼兒園。資料圖片
在大多家長眼中，幼師的品德好壞比是否有資格證更重要。新華社發
拿著每個月不足2000元的工資，“無證”幼師陳小云（化名）看著身邊的同事換了一批又一批。接連的虐童事件曝光后，不足四成的幼師持證率被逼出水面。汕頭一所民辦幼兒園的幼師陳小云無奈地發現，家長們看她的眼神又多了幾分異樣。
正當此時，即將實施幼師資格證考試的風聲以及省里逐步提升幼師“持證上崗率”的消息相繼傳來，陳小云陷入了彷徨。
近日，教育部學前教育辦公室宣布成立。“加強學前教育的宏觀管理，指導學前教育改革……”這個被升格的處室讓愛子心切的家長們看到了曙光。
然而，“教育部門管嚴了，幼師的路是越走越寬，還是荊棘滿途？”在焦急的觀望中，幼師陳小云們謹慎前行。
幼師之苦
一項關于全省幼教月收入情況統計調查顯示，月薪1000-1500元的比重最大，占43.4%，2000元以上的僅有7.1%
早上6時半，天蒙蒙亮。
20歲出頭的陳小云來到幼兒園，將孩子們的杯子一個個刷好、擺齊，然后布置教室……所有準備工作做好后，已經是7時一刻，家長們陸續領著孩子從校門外涌進來。
“還有15分鐘！”陳小云匆匆扒上幾口飯，就飛快跑向自己負責的小班教室。
這樣忙碌的場景，陳小云每天大都在循環往復。還記得入園第一天，她哄著全班20多個孩子上課、吃飯、午休，直到晚上9時半，最后一個孩子被家人接走，她才拖著沉重的腳步回家做飯。
做幼師兩年有余，每月工資仍只有1300元，陳小云愧于至今還是“啃老族”。不得已，她會在難得的輪休假期間去家教中心做兼職，以補貼家用。
今年，同事們都說，陳小云“中彩”了——分去帶小班的孩子。“小班最難管理，因為孩子很小，不懂事，容易出事故。”不出所料，陳小云果然受了不少委屈。有一次，學校里流行紅眼病，由于長期與小朋友接觸，陳小云也被傳染了，有著急的家長說是陳小云傳染給了孩子，還找來了園長，嚷著要辭退她。
后來，工作是保住了，但陳小云被扣除了一個月的工資。
盡管這樣，遵從自己愛孩子的心，陳小云還是選擇留下。可最近全國連著爆出幾起幼師虐童事件后，陳小云發現，某些家長看她的眼神有了異樣。因為，陳小云屬于那個陷入輿論風暴中的群體——“無證”幼師。
畢業于一所普通中專的陳小云沒有教師資格證，但其商務英語專業的背景贏得了這所民辦幼兒園的青睞。她坦言，身邊大部分同事都是相近的學歷，相似的應聘經歷。“幼兒教育專業出身的很少，有證的都到公辦園或者貴族民辦園去了！”
駭人聽聞的虐童案發生后，陳小云對肇事老師的冷酷感到非常氣憤，但面對不少人給所有“無證”幼師貼上了“素質低”的標簽，她一臉委屈：“雖然工作壓力大，待遇低，但我從來沒想過拿朝夕相處的小朋友發泄。那些虐待孩子的老師確實需要嚴厲斥責，但她們只是個例！”
幼師陳小云的苦處確實有據可循，據廣東外語藝術職業學院學前教育系主任楊振興介紹，該校在全省范圍內開展了針對廣東省幼兒教師師資情況的課題調查研究，其中一項關于全省幼教月收入情況統計調查顯示，月薪1000-1500元的比重最大，占43.4%，2000元以上的僅有7.1%，而1000元以下幼教人數占受調查總人數的20.8%，其中發達地區5.8%，欠發達地區27.1%。
