昨日上午，由廣東省教育廳主辦的理科類專場招聘會在廣東工業大學大學城校區舉行，但由于碰上2013年度中央機關及其直屬機構公務員招考，入場人數比此前的暨大招聘會銳減過半。記者發現，雖然今年就業形勢嚴峻，不少企業縮減招聘規模，但亦有企業開出年薪15萬元的最高價，企業之間薪酬差距甚至高達8倍。
名企也遇冷提前半天收攤
雖然昨日的招聘會不乏如富士康、長隆集團、松下電器等知名大型企業，但記者看到，即使是名企，也時見排隊投簡歷人數還不如其標示的招聘人數多的情況，這與暨大招聘會名企前排長隊的場面形成鮮明對比。如富士康科技集團臻鼎科技事業群所貼出來的宣傳板標示，計劃約招聘多達2000多人，但攤位前投簡歷的隊伍始終維持在100人內。而在暨大招聘會較為火爆的廣東省郵政速遞物流有限公司也在中午12點之前就早早收攤。
省教育廳相關負責人介紹，昨日的招聘會進場150余家公司，共提供3500多個崗位，約7000多人進場。主要是受天氣影響和碰上“國考”，入場人數明顯減少。
有企業開出年薪15萬攬才
記者通過現場觀察也發現，企業間開出的薪酬差距很大，如廣州市達耐軟件有限公司給外派軟件工程師開出6萬～15萬的年薪，光軟件測試工程師實習生就有5萬～8萬的年薪，這是記者現場所見的最高開價。而廣東火電工程總公司有職位薪酬高至8500元，有職位標出“年薪4萬～7萬”的待遇，但廣東茂達建設集團有限公司卻給大專以上應屆生開出1500～2000元的月薪。
理科專業招工“重男輕女”
雖然不少理科畢業生反映自己專業的就業情況比文科專業稍好，但記者發現，理科女生在找工作過程中也遇到不少麻煩。一位中大生物系的研究生宋小姐告訴記者，在找工作的過程中，很多企業提供的合適崗位都指明只要男生，本專業僅有十分之一的人現在已找到工作，且都是男生。
廣州信虹通信技術有限公司打出招牌稱，招聘儲備通信技術工程師和儲備項目經理共70人，但后者標明限男性，前者標明男女比例5∶1。廣州大學電子專業的小梁告訴記者，她應聘的是通信技術工程師的崗位，但企業還是建議“女生最好不做這種專業性強的崗位，還是做后勤工作比較好。”
(編輯:鄭克姍) 
