在第四個國家扶貧日來臨之際，北京市人力社保局組織開展以“就業扶貧送溫暖”為主題的“全國扶貧日”就業服務專項活動，進一步做好城鄉就業困難人員和低收入農戶勞動者就業工作，多措并舉幫扶困難群體就業，對具備上崗條件的服務對象提供有針對性的崗位援助服務。

　　今天，北京市人力社保局聯手延慶區人力社保局，面向延慶區低收入農戶勞動力在延慶組織專場招聘洽談會，來自北京市地鐵公司、環衛集團等25家企業，提供了1200余個就業崗位。

　　按照試點政策規定，在環衛保潔、地鐵安檢崗位成功就業的人員，除享受企業工資、五險一金之外，還將獲得每月2500元的崗位補貼，直接發放到個人，有效提高崗位吸引力，促進農民增收。

　　招聘現場還進行就業政策宣傳，發放政策材料，開展有針對性的職業指導和一對一就業政策咨詢服務，同時接受職業技能培訓報名。當天，現場共有1000多人參加招聘活動，800多人達成初步就業意向。

　　北京市人力社保相關負責人表示，本次就業服務專項活動主要面向北京低收入農戶勞動力，以及城鄉就業困難人員。今年，為促進農民增收，北京將農民增收壓力較大、增收緩慢的密云和延慶兩個區作為試點，從多個城市服務類崗位中遴選出公交乘務管理、軌道交通安檢、環衛作業三類崗位，從試點區招用農村地區勞動力就業，促進農民增收。

　　通過搭建此類促進農村勞動力就業、實現農民增收的工作平臺，著力解決三方面問題：一是目前公共服務類崗位招工難的問題。二是由于失去產業，農民收入降低的問題；通過幫助農村地區勞動力就業，增加農村勞動力工資性收入；北京當前的最低工資標準為每人每月2000元，按照試點政策，每人每月還可獲得崗位補貼2500元。三是生態涵養地區大量富余農村勞動力的就業壓力問題，以此幫助農民實現轉移就業。

　　負責人指出，針對重點幫扶人員，全市各區將進行入戶走訪，按照精細化公共就業服務的要求，了解、掌握服務對象的具體情況和就業需求，做好實名登記，使服務對象知曉各類就業幫扶政策、申報流程及經辦機構，分類提供就業崗位、技能培訓、創業扶持等信息，并做好后續跟蹤服務。(完)

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