原標題：教師節禮物：家長費苦心 老師想躲避

老師呼吁家長摒棄攀比心理和錯誤觀念

　　在剛剛過去的教師節里，海口不少教師面臨了同一個問題：家長送禮。海口市某小學楊老師表示，教師節當天，家長們轟炸式地發紅包給他。他選擇不搭理，讓紅包在24小時后原路退回，“也有家長會買貴重禮物，讓孩子帶給我，我不得不先和孩子講清理由，再向家長解釋，這樣真的很累。”

　　另一方面，記者采訪發現，家長送禮是對老師教育教學成果的肯定，也是希望老師能多關照自己的孩子。面對教師收禮問題，省教育廳相關負責人表示：一旦發現，將嚴肅處理，嚴重者將被開除或者解除聘用合同。

　　坦承！教師對收禮有自己見解

　　海口市靈山中學王坤老師表示，他從教九年來，中間遇到過送禮物的家長，但都拒絕了。“教師節、中秋節、春節等節日，都會成為家長送禮的借口。有些家長甚至直接發微信紅包，我覺得這是不對的。首先，這對孩子價值觀樹立有負面作用。”但他同時也坦承，自己收到學生的一些手工禮物時會很開心，“因為那飽含了學生的真情實意。”

　　和王坤一樣，記者在采訪中發現，不少老師同樣認為，他們會視具體情況再決定是否接收。大部分老師覺得，如果是一朵鮮花，或者是小手工、小賀卡，他們一般會欣然接受。但對于貴重的禮物，他們會選擇退還。

　　如何妥當地退還禮物，是讓老師們頭疼的。王坤老師表達出自己的困惑，一方面，要讓孩子明白，老師不接受禮物并非不喜歡他。另一方面，也要讓家長理解，老師不會以禮物輕重而決定重視哪個孩子。

　　值得注意的是，龍華小學陳老師表示，無論老師在收到小禮物時心情是多么的欣喜，都不應該發朋友圈告訴別人，“尤其是把帶有學生名字的賀卡發出來，這會讓家長們互相攀比，生怕自家孩子被忽視。在這種心理作用下，家長就不得不送重禮以求引起老師重視。”

　　焦慮！家長送禮是從眾心理造成

　　“我會在私底下和其他家長互相交流，得知別人都送禮了，就我沒送禮，好像不太好。”家長李雪珍表示，自己孩子正在上小學二年級，正是需要老師關心呵護的時候，她害怕女兒在學校惹老師不高興。因此，李雪珍只能選擇在節假日，買禮物送給老師，希望老師能給女兒“開小灶”，“禮物不貴重，我一般會隨節日特點送禮，如端午節送粽子，中秋節送月餅，教師節送鮮花。”

　　此外，網絡上的一些誤導性信息，也讓家長們焦慮。“我看家長交流群里說，某中學老師因為部分家長在其結婚時沒送禮，而給部分學生‘穿小鞋’。還有人說，老師會根據家長私家車的價錢來把學生分成三六九等。”家長林震看到家長們的交流，心里也就開始盤算送禮這件事。

　　記者了解到，不少班級并非只有一個微信群，有些還會建立一個沒有老師的純家長群。家長們會在上面公開討論送禮的事情。經濟條件好的家長會送貴重禮物，這在無形中給經濟條件不樂觀的家長造成壓力。作為一名貨運司機，家長吳森表示：“總擔心自己會因為沒送禮，而讓孩子會受到刁難。”

　　注意！教師收禮嚴重者將被開除

　　對教師收禮這件事，記者了解到，海南省教育廳早就明確：教師索要或者違反規定收受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券及支付憑證等財物或讓學生及家長支付應由教師本人或親屬承擔的費用的等等…… 處分辦法從“年終考核不得評優”到“開除或者解除聘用合同”，從“報主管部門備案”到“減扣其當年度獎勵性績效工資”，直至“終止其與單位的人事關系”。

　　但對于鮮花、學生手工禮物等小禮物，文件并沒有提到。但多所學校負責人表示，學生如果一定要表達對老師的敬意，可以制作手工作品，如畫一幅畫、制作一張樹葉書簽等。此外，短信問候和賀卡祝福也是可以的。

　　記者采訪得知，海口市把師德師風建設作為常態工作來開展，每次節假日前后都會讓教師簽署《承諾書》并宣誓，將此納入師德管理與考評，保證教師隊伍的廉潔性。面對家長們轟炸式的送禮，有老師認為，教育行政部門乃至整個社會，都有責任呼吁家長摒棄攀比心理和錯誤觀念，還教育一個風清氣正的環境。

　　記者 吳思敏

　　(海口網9月13日訊)

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