5月25日，東方市直機關面向基層公開遴選公務員筆試開考，考生將競爭4個崗位。

　　據了解，此次東方市共拿出4個黨委重要職能部門的崗位面向基層遴選公務員。在考題設計上堅持“以用為本”，突出“干什么、考什么”。筆試環節注重考察應考者的寫作能力，筆試內容綜合知識和寫作各占50%；進入面試環節后，注重考察應考者的專業素質、實踐能力、應變能力和口頭表達能力。筆試、面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，按1∶2的比例從高分到低分確定考察對象人選。

　　東方市委組織部相關負責人表示，此次遴選是該市積極探索公務員隊伍內部競爭性轉任方式的首次“試水”，今后從基層遴選公務員將作為該市選拔培養干部、進行公務員“二次擇優”的長效機制，逐步實現常態化。