除市場供求因素外，有業內人士認為，海口家政市場的高、中、低檔劃分不清晰，對保姆薪資攀升起到了推波助瀾的作用。由于人員檔次、服務內容界定不清晰，一些技能不過關的保姆也充當起“高端保姆”，由此造成許多保姆的心態失衡，紛紛向高工資看齊，從而不斷抬高了市場的整體薪酬水平，也造成雇主花錢難找滿意保姆。

　　記者從省商務廳了解到，一些家政企業積極試水實行“員工制”，推行保姆職業化。不過，由于家政人員員工制加大了家政企業的壓力，各項費用會附加到雇主身上，因而這一做法尚未受到市民歡迎。

　　建議

　　應出臺保姆職業標準和收費標準

　　請保姆的家庭，不是因為富裕，而是因為主要勞動力忙于生計照顧不了家庭，這種情況下，家庭用于聘請保姆的開支只能控制在家庭總收入的20%左右。近幾年，海口保姆薪酬連年上漲，很多家庭已經無力請保姆進家門。

　　“保姆收費到底有沒有譜？”很多市民呼喚我省盡快出臺保姆職業標準和收費標準，比如月薪多少錢的保姆需具備什么素質，家政公司具體應該承擔哪些責任和義務等。收費行為如能得以規范，將有利于海口不同層次保姆的薪酬趨于合理。

　　“不少家政企業也在懇請政府部門對海口家政市場需求情況進行調研，及早建立行業協會，出臺保姆職業標準和收費標準。”省商務廳有關工作人員稱，規范家政服務市場勢在必行。

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