現象二：住家保姆最難找

　　“現在沒有可以住家的保姆！”當記者撥通金墾路舒潔家政服務公司的電話時，還未開口說話，對方便出言提醒道。據這位工作人員介紹，由于保姆負責的工作較雜，不少家政從業人員選擇做鐘點工或者專業技能較強的月嫂，因此，該公司儲備的保姆數量有限。

　　隨后，記者前往藍天路壹號家政服務公司見到兩名正在等工的保姆，工作人員給一名年輕姑娘推薦了好幾位雇主，但這位姑娘遲遲不肯做決定，只說再等等。另一位王阿姨自稱從業7年，她當即表示，在不照顧孩子的前提下，最低月薪需要2000元。“我已經有7年的工作經驗，還經過專業的培訓，而且新東家給的工資肯定不能低于上一家的。”王阿姨說，“保姆本身工作內容多而雜，加之今年物價有所提升，保姆提出漲工資并不過分。”

　　現象三：保姆中介收費漲到500元

　　不僅保姆薪酬大幅上漲，保姆中介收費也在大幅上漲。

　　記者在藍天路、海府路、國貿一帶走訪了多家保姆中介所，都需要先交費，中介所才介紹保姆給你。收費均為500元，有效期僅一年。“如果你把我們介紹的保姆帶回家后，感覺不滿意，可以再回來調換。”

　　分析

　　多種因素促使保姆薪資上漲

　　10年前，海口保姆的工資僅200余元，如今普通保姆的工資往上漲了10倍。保姆薪酬為何漲幅如此之大？

　　一些家政公司認為原因來自于市場供求矛盾，目前市場供求結構性矛盾比較突出。由于可供選擇機會多，保姆對雇主也越來越挑剔。“如今保姆的要求也越來越高，在諸多雇主中，她們會優先選擇工資高、家庭條件好、工作不太辛苦的家庭。而且現在的保姆思想觀念也在改變，如果被人輕視，她們便會輕易辭職不干，因為可供選擇的機會很多，不愁找不著新的雇主。”

　　“照顧小孩、老人的住家型保姆很緊缺。”海口一些家政公司介紹，許多家庭找保姆照看小孩，可是現在很多保姆都不愿意照看孩子。照顧小孩的保姆難找，直接推高了這些保姆的薪酬，也帶動了保姆市場整體薪酬的提升。

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