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　　創新社會管理，從滿足農民工幸福期盼入手

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　　廣州大學教授謝建社認為，農民工經過十多年進城務工的積累，夫妻團聚、家人支持等家庭因素必然被放置到比較重要的位置。這表明經濟社會發展到今天，很多農民工已經解決了生存的需求，轉向更高的層次，家庭化遷徙就是這一思想變化催生的新現象。

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　　如何適應農民工家庭化遷徙的新形勢，加強和創新社會管理，滿足農民工的幸福感需求？深圳當代社會觀察研究所所長劉開明等專家建議，住房問題是阻礙農民工家庭團聚的首要因素，政府應盡快為農民工提供廉租房，減少農民工的家庭開支，促進農民工融入城市，為他們實現家庭團聚提供便利。此外，企業也應該為農民工家庭團聚創造有利條件，增加“夫妻房”，提供住房補貼，這不僅可以增加員工的穩定性，提高生產效率，還能節省員工的招聘及培訓成本。

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　　在東莞、深圳等制造業密集之地，很多企業都為農民工開設了“夫妻房”，甚至對夫妻倆一同在廠里工作的給予一定獎勵。在用工越來越緊張的情況下，企業紛紛打出溫情牌，留住農民工的心。

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　　在家庭化遷移中，子女入學成為農民工最揪心的問題。劉小鋼建議，政府一方面要促使各城市公辦學校招收農民工子女，另一方面要支持民辦的打工子弟學校，提升這些學校的教育質量。此外，應盡快把農民工子女教育問題與戶籍問題脫鉤，實行無條件的公平義務教育。?

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