修車廠打工四個月 萬余工錢未拿到手

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　　王先生和朋友在海口從事修車行業，近日遇見了件煩心事，“我們兩個人一萬多塊錢的工資，老板娘一直沒給我們。”王先生介紹，他和朋友8月份被丘海大道一個修車廠的老板娘請過去幫忙，當時說好的是按件計算，就是修一輛車定一個工價，然后每月結算一次工資。8月底，修車廠老板娘給王先生和他的朋友發了一次工資，可是9月到11月的工資，老板娘一直拖著不給。 “當時也是想，她第一個月給了錢，也不可能拖多久的。”王先生介紹，后來看見老板娘沒有發錢的意向，他們就停工不干了。已經去修車廠要過幾次工資了，但老板娘沒說給，也沒說不給。王先生說，因為他們是叫過去的臨時工，沒簽任何協議，現在他們不知道怎么辦，只想通過勞動部門把這個問題解決。

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　　部門支招：沒有臨時工一說

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　　近日，記者就王先生的情況咨詢了海口市勞動監察局的工作人員，該局工作人員尹女士告訴記者，自從2008年新的《勞動合同法》頒布以后，已經沒有了臨時工這一說法，所有存在勞動關系的雙方必須簽訂相關用工協議。尹女士說，王先生這一案例較為常見，關鍵問題在于如何證實勞動關系，王先生可以向轄區的勞動監察部門投訴，具體到哪一級別的勞動監察部門，由發生勞動爭議的用工單位注冊地決定，如果修車廠在區工商局注冊，則到區里的勞動監察部門投訴，如果用工單位是在市工商局注冊，則到市勞動監察局投訴。投訴之前，王先生最好能力所能及地收集一些用工證據，比如上班工作服或者工資發放表等，只要用工事實經勞動仲裁部門或法院認定，用工單位必須發放拖欠工資，并補繳社會養老保險。

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