全國政協委員劉長庚（資料圖）

人民網北京3月2日電 （記者李楠楠）今日上午，全國政協委員、民建湖南省委副主委、民建湘潭市委主委、湘潭市政協副主席劉長庚做客人民微博微訪談，以“國有企業的收入分配”為主題與廣大網友互動交流。

在回答網友“國有企業收入分配制度癥結何在”時，劉長庚說，國有資本權利配置需要進一步優化，包括市場參與權、內部收入權和員工保障權。國有企業和民營企業在收入分配制度上的區別在于，國有企業主要是區分壟斷型國有企業和競爭型國有企業的不同。壟斷國企應將更多利潤上繳國家，惠及老百姓；競爭型國企和民營企業應平等競爭。

“提高上繳紅利就是與民同利的一種方式。一方面要進一步加強國有資產的監管；另一方面要進一步創新國有企業的治理機制。”劉長庚說。

劉長庚表示，國企增強收入分配透明度很重要。比如：財政要加強國有資本的預算管理。國有企業要進一步創新治理結構，完善現代企業制度。有網友疑惑“收入分配改革為什么從國企開始？”劉長庚解釋道：“國有企業收入分配改革是我國收入分配改革的重要議題，可以提高國有企業效率，優化收入分配格局。”

針對現在好多國營企業領導為了要功勞，盲目追求產量、不問利潤的行為，劉長庚認為要促進國有企業的持續成長。國企的資源、知識和能力需要進一步增強，戰略、治理和文化需要進一步完善。便民方面，劉長庚說道：“提高管理水平是任何企業成長的永恒主題。國有企業作為國家的企業，要為國民分紅。但分紅的形式不一定是發現金。”

有網友認為“國企最大的好處就是參與了社會財富的再分配，同時也對社會穩定起到了絕對支撐作用，比如、水、電、氣等。”對此，劉長庚回答：“要區分國有企業的功能定位。壟斷型國有企業對我國經濟基礎有支撐作用，為國民經濟的發展提供良好條件。競爭性國有企業是市場競爭者，主要參與市場競爭。”

人物簡介：

劉長庚，湘潭大學副校長。曾在就職典禮上表示，要努力學習，提高素質；肝膽相照，維護團結；發揮優勢，有所作為；勤政廉政，樹立形象。

他也是一名全國政協委員，曾表示會將基層最具代表性的民生問題及影響制約經濟社會發展大局的問題整理成提案帶去北京，為創造更美好的生活環境、更優化的投資發展環境鼓與呼。