中新網12月11日電據韓國亞洲經濟中文網報道，有機構指出，韓國政府和企業應聯手出臺一系列就業政策，給在韓國讀書的8萬名留學生提供盡可能的就業機會。11日，據LG經濟研究院發布的《外國留學生-尖端人才的潛在力》報告中顯示，目前韓國國內的外國留學生中，編入勞動市場的人員微薄。

　　有資料顯示，在韓外國留學生從2003年的1.2324萬人，迅速增長至2013年的8.5923萬人，十年間上漲了7倍。特別是攻讀碩士和博士學位的留學生在2009年占整體留學生的19%，并一直呈增加態勢。

　　但據韓國法務部出入境外國人政策本部針對外國人在韓就業的分類基準來看，活躍在韓國企業內的外國專業人才為5萬人左右。該標準的“專業人才”指在一定期間內需要工作經驗或在教育專門行業中得到認可，學歷在學士以上學位的人力。不僅如此，審核過程中遞交材料繁雜以及猶如“大海撈針”的成功率更讓不少留學生望而卻步。

　　以留學簽證(D-2、D-4)轉向特定活動簽證(工作簽證，E7)為例，在2008年共有242件申請被駁回，每年拒簽人數達上百人。

　　對此，LG經濟研究員稱，外國留學生首先在語言上并不占優勢，且對在韓國就業關心度不高。但即使外國人被韓國企業錄用，也要經過外國人出入境管理所的嚴苛把關，拒簽的例子數不勝數。

　　研究員還強調：“目前韓國面臨人才緊缺的現象，為確保韓國尖端人才，應擴大并適當放松外國留學生的審查制度。”