觀察：應屆生求職不要高薪要編制 公司門前車馬稀
????應屆生求職不要高薪要編制
????機關、國企和事業單位招聘臺前排長隊公司門前車馬稀
????年年都說就業難，可畢業生是真的無業可就嗎？在上周末舉行的國展大型招聘會上，記者發現，面對眾多企業的熱情招攬，應屆畢業生毫不動心，眼睛只盯著機關、國企和事業單位，一心追求“體制內”、“有編制”，這成了阻礙求職成功的最大障礙。
????在招聘會的會場內，凡是單位名稱以“廠”、“研究院”、“學校”、“中心”等詞匯為后綴的，展位前都排起了長隊，而絕大多數的“有限公司”門前則要冷清得多。在一些展臺前觀察了一會兒，記者看到，應聘者扎堆在那些“某某廠”、“某某中心”等帶有體制色彩的招聘單位前面，提出的條件都是“能解決戶口嗎？”“包住宿嗎？”對薪資水平的要求卻并不高。而招聘方顯然也因為自己“體制內”的身份有點高高在上的感覺，收下簡歷后也不談薪酬待遇，只是讓應聘者回去等電話通知。而“有限公司”們的態度則要熱情很多，不少企業都派出好幾個員工專門在展臺外發放宣傳資料，解答求職者疑問，對每個求職者都會詢問期望薪酬，“4000元以上”、“5000元以上”，求職者提出的要求一般都不會低于這個水平。北京師范大學的畢業生小高告訴記者：“民營企業一般解決不了戶口，也沒有編制，工資就得要得高點，不過真要是說在月薪5000元的民企和月薪3000元的事業單位當中選，我肯定還是選后者。”
????逛了一個上午，臨近中午時，很多求職者都一臉疲憊地坐在會場門口的長椅上休息。記者跟北京郵電大學通信專業的畢業生小肖攀談起來。聊起找工作的事兒，小肖嘆了口氣，搖搖頭說：“投了三四個，但都不太理想，即使要我，我也未必會去。”北郵的通信專業在業內的名頭是響當當的，畢業生就業率很高，可小肖還是覺得“就業難”，因為他的理想就是進機關或國企，而招聘會上的那些民營企業根本就不在他的考慮范圍。“你比方說那個就不錯。”小肖伸手一指前面一幅大唐電信的廣告牌，“移動、聯通、電信什么的也行。當然，還是公務員最好。”學通信專業的最想當的還是公務員，這讓記者有點驚訝。當記者問起原因時，小肖用不容置疑的語氣回答：“體制內，有編制啊！”“編制就那么重要嗎？”面對記者的疑問，小肖沒有正面回答，卻反問記者：“你們當記者的有編制嗎？算是體制內的嗎？”在小肖看來，只要能當上公務員，哪怕每個月只掙三四千元他也情愿。而像他這樣的名校通信專業的研究生，在北京的就業市場一向是搶手的香餑餑，起薪一般都在七八千元，為了得到一個編制，小肖卻甘愿放棄這樣誘人的高薪，甚至放棄自己學了多年的通信技術，去做一份與自己的專業特長毫無關系的行政類工作。年前小肖也參加了國家公務員考試，遺憾落榜，他只好在年后又投入到求職大軍當中來，不過，他仍舊把目光鎖定在與機關性質有些相似的大型國企上面，因為“國企也算體制內的，有編制。”(記者代麗麗)
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