連續(xù)3場的招聘會，有近500家企業(yè)入駐招人，提供崗位近萬。招聘會上，大量高薪的崗位向求職者拋出了橄欖枝，其中，中高層管理人才多數(shù)企業(yè)開出的年薪都在10萬元到20萬元之間。然而，在高薪金吸引之下，企業(yè)卻仍難找到滿意的人才。如海南青龍房地產(chǎn)有限公司招聘的工程技術(shù)人員、合約主管、工程設(shè)計人員、銷售主管等都給出了5000-1000元的薪酬，一上午下來，該公司招聘現(xiàn)場負責(zé)人僅收到10余份簡歷。

　　海口萬和泰投資管理有限公司也是此次招聘會的參會企業(yè)之一，招聘的職位包括營銷經(jīng)理、美容顧問等。記者在其海報上看到，營銷經(jīng)理一職標明的薪酬范圍是2000-20000元每個月，具體的取決于個人業(yè)績。該公司負責(zé)招聘的工作人員表示，管理層人才很難招。

　　記者注意到，中高層管理人員的招聘條件中，一般要求至少3年的本行業(yè)工作經(jīng)驗和具有良好的管理協(xié)調(diào)能力。業(yè)內(nèi)人士介紹，之所以特別難找，一般是因為這些人才要求比較高，應(yīng)聘者不是工作經(jīng)驗不足，就是缺乏管理能力。“很多都靠行業(yè)內(nèi)熟人介紹”，該人士表示。