落實制度創(chuàng)新要求

以改革創(chuàng)新激發(fā)發(fā)展活力

去年，東方市創(chuàng)新實施河長制“六進”工作，在2020年全省河長制考核中排名全省第一；開展農(nóng)村房地一體不動產(chǎn)確權(quán)登記發(fā)證改革試點，為農(nóng)戶頒發(fā)了農(nóng)村房屋不動產(chǎn)權(quán)證書，著力從根本上解決農(nóng)村宅基地和房屋權(quán)屬不清、非法買賣等問題；大力開展殯葬制度改革，推行生態(tài)綠色安葬方式；啟動“一枚印章管審批”，進一步優(yōu)化審批流程、壓縮審批環(huán)節(jié)、降低審批成本；持續(xù)深化國際貿(mào)易“單一窗口”建設(shè)，壓縮進出口通關(guān)時間分別達(dá)97.6%、95.7%，八所口岸整體通關(guān)效率居全省第二。

在改革帶動下，東方的人才引進和培育工作也取得顯著成績，2020年，東方市共引進各類人才2313人，同比增長69.3%。

據(jù)統(tǒng)計，東方市去年簽約錄用1039人，完成招聘任務(wù)排名全省前列；去年以來專項招聘211名醫(yī)務(wù)人員，招錄高層次醫(yī)療人才7名，優(yōu)秀教育人才501名；商請選派10名專業(yè)人才到東方掛職指導(dǎo)；搭建5個領(lǐng)域高層次專業(yè)人才工作室23個，搭建本土高層次專業(yè)人才培養(yǎng)“搖籃”，跟蹤培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才179人。

此外，東方還出臺了急需緊缺人才引進管理辦法、高層次專業(yè)人才工作室建設(shè)管理辦法、急需緊缺人才“十大福利”政策等一系列人才政策，建立高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)機制，全面提升引才聚才留才環(huán)境。

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