人才是第一資源。習總書記在“4·13”重要講話中囑托：“海南全面深化改革開放是國家的重大戰略，必須舉全國之力、聚四方之才。”國務院《中國（海南）自由貿易試驗區總體方案》要求：“探索建立與國際接軌的全球人才招聘制度和吸引外國高技術人才的管理制度。”3月1日，一場公開選聘高端管理人才的新聞發布會在海口舉行。(詳見南海網報道)此次海南省面向國內外公開招聘高端管理人才，正是貫徹落實習總書記“聚四方之才”指示的具體行動，也是推進全面深化改革開放政策落實的生動實踐。

　　非常之功，必待非常之人。海南建設自貿區、自貿港是一項偉大創舉，對標的是全球最高開放形態，打造國際貿易“單一窗口”3.0版、完善海南自由貿易賬戶體系……倘若沒有國際一流人才的智慧給力，又如何能夠成就偉大事業?實際上，這些“大咖”們不僅有一顆“智慧大腦”，還有廣泛的人際關系，不僅可以提供國內外先進技術、經驗，而且還能帶來豐富的人脈、資本。說“落一子而活全局”，絕非夸張。

　　事業因人才而興，人才因事業而聚。高端人才，不僅有“幾把刷子”，還有一腔抱負，更期待廣闊舞臺。換言之，“進得來”只是第一步，“留得住”“用得好”才見真本事。以下幾點，至關重要：首先是要舍得，愿意拿出重要崗位，給人才多搭臺子、多鋪路子、多壓擔子;其次是顯大氣，堅持五湖四海，對人才評價不拘一格，不囿于門戶之見、國界之別;再次是重服務，當服務人才的“店小二”，打好“政策補丁”，讓其沒有后顧之憂。這些，人們在此次的公開招聘中都能深切感受到。

　　“人材者，求之則愈出”。在人才這盤“棋”上下足功夫，推動人才工作邁入“快車道”，不斷激發“近者悅、遠者來”的效應，就一定能在高標準高質量推進海南自貿區、自貿港建設之路上快馬加鞭。(南郭生)