日本政府28日證實(shí)，去年33個(gè)中央政府部門發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示殘障人士雇用率達(dá)到2.49%，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)其中八成存在虛報(bào)現(xiàn)象，實(shí)際雇用率只有1.19%。

　　不少人批評，日本政府部門本應(yīng)做出表率，促進(jìn)殘障人士就業(yè)，不料卻捏造數(shù)據(jù)企圖蒙混過關(guān)。內(nèi)閣官房長官菅義偉28日向公眾致歉，承認(rèn)“這是絕不應(yīng)該發(fā)生的事”。

　　【虛報(bào)人數(shù)】

　　日本厚生勞動(dòng)省先前規(guī)定，政府部門的殘障人士雇用率不得低于2.3%；今年4月，這一法定標(biāo)準(zhǔn)提至2.5%。

　　日本共同社報(bào)道，截至2017年6月1日，日本33個(gè)中央政府部門宣稱合計(jì)雇用大約6900名殘障人士，在總員工中占比2.49%，高于當(dāng)時(shí)的法定標(biāo)準(zhǔn)。

　　然而，最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，其中27個(gè)政府部門合計(jì)虛報(bào)3000多人，意味著殘障人士實(shí)際雇用率僅為1.19%。其中，國稅廳虛報(bào)最嚴(yán)重，虛報(bào)1020人；國土交通省次之，600人；法務(wù)省排第三，540人。

　　按照共同社的說法，這一虛報(bào)人數(shù)的做法據(jù)信始于1976年，迄今已持續(xù)40多年。不僅日本中央政府部門卷入其中，地方政府可能也存在類似操作。

　　內(nèi)閣官房長官菅義偉28日在一次閣僚會(huì)議上承認(rèn)：“政府部門本應(yīng)帶頭促進(jìn)殘障人士就業(yè)、擴(kuò)大殘障人士能夠參與的舞臺(tái)，（虛報(bào)數(shù)據(jù)）是絕不應(yīng)該發(fā)生的事。”

　　【承諾徹查】

　　菅義偉和厚生勞動(dòng)大臣加藤勝信在28日新聞發(fā)布會(huì)上分別致歉。按照加藤勝信的說法，“現(xiàn)階段難以判斷虛報(bào)人數(shù)是蓄意所為，還是由于相關(guān)官員沒弄清楚統(tǒng)計(jì)規(guī)則”。

　　埼玉縣一個(gè)殘疾人權(quán)益保障團(tuán)體的負(fù)責(zé)人有山宏（音譯）對這番話并不買賬，批評政府未能履行職責(zé)，“就算他們聲稱這事是由于沒弄清楚統(tǒng)計(jì)規(guī)則，那也說不過去”。

　　菅義偉承諾，中央政府將爭取10月底之前拿出補(bǔ)救措施，并且將在全國范圍展開調(diào)查。加藤勝信說，將委托包括律師在內(nèi)的第三方小組實(shí)施調(diào)查。

　　共同社介紹，厚生勞動(dòng)省對政府部門和企業(yè)的殘障人士雇用率均作出規(guī)定，其中對企業(yè)要求略低一些，為2.2%。日本各級(jí)政府部門和企業(yè)均要在每年6月1日前把雇用率數(shù)據(jù)提交給厚生勞動(dòng)省。

　　如果員工規(guī)模100人以上的企業(yè)在雇用殘障人士數(shù)量這一項(xiàng)上未能達(dá)標(biāo)，那么每少雇1名殘障人士，都將按每人每月最多5萬日元（約合3062元人民幣）被處以罰款，部分情況下還會(huì)被公布企業(yè)名字；不過，政府部門不達(dá)標(biāo)，尚不會(huì)被處以罰款。（楊舒怡）（新華社專特稿）

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