海南省屬公立醫院實行屬地化同步改革

　　海口網3月12日消息（記者李晶晶）公立醫院綜合改革是醫改工作的重要內容，但省里有省里的做法，地方有地方的做法，條塊分割往往使改革難以推進。9日，記者從省衛計委獲悉，為打破這種限制，省醫改、衛計、財政、發改等部門將聯合推進省屬公立醫院屬地化同步改革。

　　據了解，海南省屬公立醫院主要分布在海口市、三亞市、五指山市，按照屬地化綜合改革方案，駐海口市的海南省人民醫院、省中醫院、海南醫學院第一附屬醫院、省皮膚病醫院、省眼科醫院、省干部療養院納入海口市公立醫院綜合改革；駐三亞市的第三人民醫院納入三亞市，駐五指山市的省第二人民醫院、省平山醫院納入五指山市公立醫院綜合改革。

　　由于涉及省、市兩級行政管理區分，由多部門聯合印發的《關于海南省省屬公立醫院綜合改革有關事項的通知》在具體問題上作出了詳細的安排。比如，省屬公立醫院和海口、三亞、五指山所屬公立醫院同步取消藥品加成，補償辦法也有差別。其中，駐海口市和三亞市的省屬公立醫院因取消藥品加成減少的合理收入按地方財政、醫院和省財政支付等多方負擔機制補償，補償比例按相關公式計算。省衛生計生委負責對省屬公立醫院的考核，包括省屬公立醫院年度考核、主要負責人的績效考核等，結果向社會公開，并與醫院績效工資總量、財政補助、公立醫院主要負責人的薪酬、任免、獎懲掛鉤。

　　此外，省屬公立醫院實行績效工資總量核定管理和動態調整機制，其院長實行年薪制，由省級財政預算全額保障，其他人員年薪由醫院負責；省屬公立醫院緊缺、高層次人才，可由醫院按規定考核招聘，結果公開。

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