上海首推三項外籍人才新政，將“團隊式”引進(jìn)“洋智囊”。

　　上海社會科學(xué)院人事處副處長、“海外人才研究”創(chuàng)新團隊首席專家高子平17日接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，從“單一式”到“團隊式”，上海在外籍人才引進(jìn)方面，走在了中國前列。

　　中國公安部、上海市政府昨日在滬推出“上海出入境聚英計劃(2017—2021)”。根據(jù)該計劃，中國公安部將陸續(xù)出臺一批出入境政策在上海先行先試，重點吸引中國急需、緊缺的高端外籍人才。

　　上海市公安局出入境管理局副局長樓鵬影表示，今年上海將首批推出三項出入境新政：一是為頂尖科研團隊中的外籍核心成員申請永久居留提供便利。即授予頂尖人才自主推薦權(quán)，為其組建科研團隊提供支撐；二是允許“雙自”和“雙創(chuàng)”外籍人才兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。即突破外國人只能在一家單位工作的限制，為外籍人才充分施展才能提供更加廣闊的舞臺；三是為全球外籍優(yōu)秀畢業(yè)生來滬發(fā)展提供長期居留和永久居留便利。即外籍優(yōu)秀畢業(yè)生，憑畢業(yè)文憑即可直接申請2年期居留許可；連續(xù)工作滿3年并滿足一定條件的，即可申請永久居留。

　　三項人才新政亮點頗多。高子平指出，從以往“單一式”到如今“團隊式”，體現(xiàn)了官方在外籍人才引進(jìn)方面的“很大突破”。

　　首先，“團隊式”引進(jìn)高層次人才將對上海科創(chuàng)中心建設(shè)有更高能級的貢獻(xiàn)。高子平認(rèn)為，上海科創(chuàng)中心建設(shè)所需要的高層次人才已非傳統(tǒng)意義上的“抓差補缺”。“這就需要基于我們的產(chǎn)業(yè)布局進(jìn)行團隊式的引進(jìn)，形成一些比較高端的、世界前沿的創(chuàng)新團隊。”

　　“人才層次越高流動性越小，流動的風(fēng)險也越大，”高子平表示，全球頂尖級的外籍人才對家庭、團隊的顧慮很多，團隊式、家庭式的引進(jìn)可以消除頂尖級專家的后顧之憂。

　　“以后我就可以帶領(lǐng)國外的博士生、博士后和同事一起到中國商飛來。”中國商飛上海飛機客戶服務(wù)有限公司副總工程師任和表示，這項政策能夠很好地鼓勵外籍人才“來得了、留得下”，愿意在滬生活、工作，

　　據(jù)樓鵬影透露，“聚英計劃”將在5年間逐步實施，除三項外籍人才新政外，還將籌建中國首個“出入境事務(wù)中心”。“我們正在張江核心園區(qū)設(shè)置專門場所，提供設(shè)立一門式社會融入服務(wù)，幫助外籍人才更快、更好地融入上海。”(完)

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