在移動互聯網時代，信息流通方式的改變推動著知識環境的變化。企業大學在新環境下如何構建適應時代發展的學習模式？10月18日，時代光華將在南京國際博覽會議中心召開“收獲未來——構建知識學習生態大型分享會”，并邀請樂視、藍星安迪蘇和A.O.史密斯的企業大學和人力資源領域的專家，共同探討新時代下的企大建設與人才培養。

　　隨著經濟的全球化和一體化，企業對人才的渴求日益明顯。現代企業中的內部培訓機構，不再只是培訓管理活動的組織者，而是已經逐步成為學習型組織的推動者，甚至是提高組織核心能力的重要平臺，其價值已經上升到戰略高度。另一方面，企業在人才培養的過程中正面臨著云計算、大數據、人工智能等新技術爆發式增長帶來的機遇和挑戰。時代光華首席運營官張遠指出，未來的企業培訓質量的提升，一定是圍繞產品、內容、運營三個核心。

大會特邀演講嘉賓馬成功

　　在本次大會受邀嘉賓中，現任樂視培訓發展總經理的馬成功在人力資源培訓行業擁有豐富的經驗，曾經擔任過京東大學校長，還是中國微課聯盟專家、中國企業大學聯席會委員。在這次分享會上，馬成功將圍繞“如何構建企業學習生態”的主題，分享關于培訓運營管理變革、智慧知識的場景化運營等話題。

　　安迪蘇是全球最大的動物營養添加劑生產企業之一，其主要產品在全球市場上處于領導地位。安迪蘇集團的生產主要分布在法國、西班牙以及中國南京，營銷網絡遍及全球140個國家和地區。藍星安迪蘇人力資源總監李天忠將從培訓團隊、培訓效果以及培訓需求等方面深入分析在新時代下的企業培訓的成長與經驗。

　　A.O.史密斯公司1874年在美國成立，至今已有130年歷史，全球雇員近17000人。A.O.史密斯熱水器憑著其品質和服務贏得了眾多消費者的青睞，并被廣泛使用于全球各地的麥當勞、肯德基等連鎖店中。2004年，A.O.史密斯WPC全球工程研發中心在中國南京正式成立。艾歐史密斯（中國）熱水器有限公司終端管理部高級經理蔣紅，將探討一線的市場直銷員是如何實現向企業培訓經理的轉變過程。

　　作為一家在企業培訓行業中擁有十余年深厚經驗的服務機構，時代光華沉淀了豐富的知識體系和服務經驗，其客戶不僅有來自國內各行業的領軍企業，還包括了國際優秀的跨國企業。根據統計，在中國落戶的世界500強企業中，有一半以上和時代光華保持著長期的合作關系，為其人才持續成長提供培訓和服務支持。

　　據了解，本次分享是時代光華2017年系列活動中的最后一站，此前在北京、上海、深圳、重慶的分享會上，時代光華與來自企業培訓領域的專家、踐行者分析了在新時代、新市場、新技術下，如何打造優秀的企業培訓平臺，圍繞著人才培養和企業大學建設紛紛提出各自的觀點，受到各界的廣泛關注。

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