中新網(wǎng)北京9月15日電(記者張尼)15日，2017《商學院》首屆商業(yè)領袖高峰論壇暨智聯(lián)招聘“2017中國年度最佳雇主”百強榜單在北京發(fā)布，阿里巴巴、京東、聯(lián)想等企業(yè)入圍百強榜單，“百強雇主”中，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)入圍數(shù)量最多，達25家，從地域看，北京、上海、廣州上榜企業(yè)高達到79家。

資料圖：2月11日，北京國際會展中心舉行春季人才招聘會，求職者在招聘會尋找合適的就業(yè)崗位。中新社記者 韓海丹 攝

　　北上廣包攬四分之三榜單

　　在這份《2017中國年度最佳雇主百強評選報告》中，阿里巴巴集團、京東、360公司、聯(lián)想集團等企業(yè)入圍百強榜單。

　　據(jù)介紹，2017中國年度最佳雇主報名企業(yè)數(shù)量達到17554家，同比2016年增幅達到80%，報名企業(yè)地區(qū)分布廣泛，覆蓋全國。

　　本屆百強雇主分布廣泛，共覆蓋了全國15個省份，一線、新一線、二三線城市均有覆蓋。從數(shù)量上看，北京、上海、廣州上榜企業(yè)達到79家，是百強榜單的主要構成地。

資料圖：2月8日，2017年海南省新春首場特大型招聘會在海南省人力資源市場舉行，吸引了眾多求職者前來入場求職。中新社記者 駱云飛 攝

　　互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)入圍百強雇主數(shù)最多

　　《報告》稱從行業(yè)分布看，本屆百強雇主在各行業(yè)均有分布，其中IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)入圍百強雇主數(shù)量最多，達25家，其中獨特的人才戰(zhàn)略使得自身的雇主品牌建設取得了顯著成效。

　　而生產(chǎn)/加工/制造業(yè)行業(yè)入圍雇主數(shù)量由去年的第一位下降至第二位，為20家，但其深遠的雇主品牌建設的積淀，以及龐大的人才需求，仍然能夠吸引和留住更多人才。

資料圖：廣州市2017屆高校畢業(yè)生首場大型供需見面會在華南農(nóng)業(yè)大學舉行，有2萬多名高校畢業(yè)生進場求職。　陳驥旻 攝

　　36%的求職者目前這份工作時間不滿1年

　　本次參與調(diào)查的求職者樣本共計2430萬人次，51.2%為90后，38.9%為80后。58.7%為未婚，且參與者的文化程度以大專和本科學歷為主，占到了80%。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，36%的求職者目前這份工作時間不滿1年，1-3年時間的為38%，3-5年時間的為13%，5-10年時間的為10%，而10年以上的只占到4%。

　　《報告》分析稱，求職者更換工作時間縮短，側面表現(xiàn)出個體對企業(yè)的依賴性和忠誠度下降。

資料圖：大批應屆畢業(yè)生咨詢洽談心儀的工作。　崔嘉躍 攝

　　90后對一線城市更向往

　　與此同時，不同年齡者期望的工作地點也有差異。

　　70后及之前最期望工作的地點排名前五的為北京、上海、天津、成都、深圳；80后最期望工作的地點排名前五位的分別為北京、天津、上海、西安、鄭州；90后最期望工作的地點排名前五位分別為北京、上海、成都、深圳、廣州。

　　《報告》分析稱，北上廣深四個一線城市對于90后人才的吸引力明顯，相比前輩，90后對這四個城市的向往更加強烈。

　　另外，成都作為新一線城市的吸引力凸顯，排在90后期望工作城市的第三位。這一變化從側面說明隨著新一線城市經(jīng)濟體的發(fā)展，對人才的渴求將更加緊迫。(完)

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