面對組織提醒要多些自省和敬畏

　　“名利如糞土，尊嚴重如山，請組織給我個解釋。”這是江蘇省交通運輸廳干部董文虎給駐廳紀檢組副組長發去的“叫板”短信。在董文虎看來，駐廳紀檢組是成心和他過不去，既不讓提拔，也不讓當先進。然而，組織上真的欠他一個解釋嗎？

　　事實與此恰恰相反。打鐵還需自身硬，如果真的做到了干凈干事，紀檢組豈會一再出面叫停提職評優？實際上，董文虎早已是“帶病之身”，為了自己和家人能過上“更加體面的生活”，他違反議事規則，擅自決策，以權謀私，大搞利益輸送，僅一個項目就收受好處費100余萬元。說來說去，真正需要向組織作出“解釋”的，正是他自己。

　　面對組織上的監督執紀，采取什么樣的態度，往往能反映一個干部的黨性。董文虎面對廳黨組巡察反饋的問題和組織的多次提醒，甚至在被紀檢組組長叫去談話后，依然堅稱自己沒有問題，放棄組織給的機會。非但如此，他還在一些場合公開唱反調：“巡察就是瞎搞、影響工作開展?！比绱四繜o黨紀、任性妄為，最終只能是自食其果，接受黨紀國法的懲罰。

　　翻看近年來的報道，一些問題干部向紀檢干部“叫板”“示強”的案例并不少見。個中心態，不一而足。有的像董文虎這樣，認為自己沒事或只有小問題，不值得一查；有的自恃有“靠山”，一切都會很快過去；有的心存僥幸，認為自己那點事“天知地知”，不可能被查出來；還有的認為自己勞苦功高，貢獻不小，吃點拿點花點不算什么。

　　透視這種種心態和做法，存在一些共性問題。其一，對自身問題缺乏自省意識，眼里只有自己的優點，看不到自己的缺點乃至過錯；其二，對黨紀和組織監督缺乏敬畏意識，總覺得自己受到不公正對待，把組織上的幫助提醒當作找茬兒，最終在違紀違法的泥沼中越陷越深，終致難以自拔。

　　古語有云“吾日三省吾身”，對干部來說，時常審視自己，對照黨章黨紀照鏡子、找問題，是防病健身的重要方法。能自省方能有戒懼，很多領導干部發號施令慣了，往往是手電筒照別人不照自己，遠離了被監督、被約束的可能，也漸漸淡化了敬畏之心。習近平總書記告誡各級干部，對手中的權力要有敬畏之心，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎。這番話，語重心長而又振聾發聵，需要各級干部牢記在心上、體現在行動中，做自身過得硬、經得起檢驗的好干部。(蘇林)

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