近日，中國足協宣布“減援增新”新規，中超聯賽每隊上場外援減為累計三人次，中超、中甲每隊18人大名單中至少列入兩名23歲以下本土球員，其中一人應為首發。從中可以明確讀出足協的出發點：理順聯賽轉會市場秩序，對天價引援加以限制；營造本土球員生存空間，對年輕球員進行保護。

　　千呼萬喚始出來的改革新規，一石激起千層浪，折射出中國足球在“金元時代”面臨的新課題：如何在球場與市場取得平衡，如何讓背離市場價值的行為與足球發展重新彌合？

　　近年來，中國足球一直都受到“燒錢能燒多久”的質疑。據報道，2016賽季俱樂部總收入約72.3億元，總支出則高達82.9億元，缺口有10.6億元。而轉會市場上的瘋狂仍在延續：2016賽季中超在外援、外教方面的投入超過34億元。2017年冬季轉會期，中超仍在以天價迎來特維斯、奧斯卡等外籍球星，本土球員的轉會費也逼近億元。連續幾年的“揮金如土”，讓外媒以“瘋了”表達對中超的震驚：以超出市場價格數倍的價格引進球員，而這個聯賽卻競技水準較低，也缺少職業的經營方略。

　　當“燒錢”“溢價”成為聯賽轉會市場的代名詞，人們不禁會問，中國足球會好嗎？

　　相比中國男足在世界杯亞預賽中跌跌撞撞、各級國字號球隊在國際乃至洲際賽事中節節敗退，在日前結束的中國杯足球賽上，以邊緣國腳和年輕球員為主的“中國二隊”卻讓人眼前一亮。

　　對比這支“中國二隊”和聯賽球隊，一個感受很明顯：一方面，外援在俱樂部把持了從中后衛到中鋒的“中軸線”，讓不少關鍵位置的本土球員缺少亮相機會；另一方面，高準翼、王靖斌等“95后”的表現說明，中國足球不缺潛力，缺的是新星鍛煉成長的空間。

　　球隊整體水平跟不上大牌外援，讓本土球員習慣了“抬鋼琴”而無法自主“演奏”；俱樂部“軍備競賽”消耗了太多資源，立足長遠的青訓、基礎建設無以為繼。事實證明，背離足球規律的重金堆砌，讓“亞洲一流”“百年俱樂部”等目標多年空懸。積弊沉疴，亟待改革。

　　當然，改革總會涉及利益格局的調整，從建立制度到發揮作用，也需要時間。其實，足代會釋放的積極信號不少。閉幕當日，中國足協就圍繞外援新規的質疑作出“去年底已有吹風”的正面回應，并明確了職業聯盟3月必須成立的硬指標。

　　中國足協“動真格”的改革勇氣、俱樂部“帶傷鼓掌”的顧全大局，讓人看到希望；針對中超非理性投資加劇、財務入不敷出、青訓體系薄弱、基礎設施投入不足等頑疾，官方開出了包括18條改革主要措施的處方，也讓人期待相關的細則能盡快完善、落實，與新規形成組合拳，打消“對年輕球員揠苗助長”的質疑、緩解俱樂部因外援調整出現的問題。

　　中國足協苦心孤詣，民間卻還有不同聲音，凸顯了磋商機制的重要性。多元的聲音，再次提醒人們，足球改革是一個復雜命題，最需要的是實現市場規律與足球規律的同頻共振、球場與市場的比翼雙飛。