近日，兒科醫生李新的這張輸液工作照被同事偷偷拍下，當時李新自己并不知情，而在朋友圈被轉發后，全科室都很心疼她，很多準媽媽也都為她的行為而感動。（1月15日中國青年網）

　　近些年，醫生打點滴上班的新聞屢見報端，不管是有意炒作還是無意使然，足以說明醫生打點滴上班不是新鮮事。因為醫務人員的短缺，醫院大多是“一個蘿卜一個坑”，如果生病請假，需要別人代班，容易打亂醫院的排班計劃。所以，大多時候，醫生生病都是硬抗，這也成了又一個醫者難自醫的版本。

　　其實，不僅醫生如此，寒風里的環衛工、自然災害中的人民解放軍，春運時的鐵路工作者，無不是風雨無阻的堅守崗位，全心全意的為人民服務。這種堅守，對于他們來說，已經成為一種日常習慣。這種奉獻精神當然值得點贊。

　　可是，當這種事情屢被報道，成為一道感動讀者、吸引眼球的另類風景時，我們是否該反思，生病請假難道不應該是天經地義的事嗎？

　　靜心細思，這反應出的是社會資源短缺所造成的行業人員超負荷工作。據2016年發布的《中國兒科資源現狀白皮書》，根據2020年每千名兒童兒科執業（助理）醫師數要達到0.69名的目標，我國兒科醫生數量目前缺口86042名。

　　從這方面來看，鐵路做得還不錯，正在用科技解決人力的不足。比如以前道岔變軌，有專門的道岔人員人工搬動，現在基本上自動化道岔。以前進站，檢票人員要每一個人核對，現在有自動軋機，更有人臉識別系統。以前車站售票人員人工售票，現在不僅有自動售票機，還有網絡購票、手機購票等多種形式。從春運就可以看出，因為技術力量的提升，購票長隊不見了；因為技術力量的提升，春節按時回家的人多了；因為技術力量的提升，鐵路在春運服務旅客數量年年攀升。

　　所以，在感動背后，相關部門更應該反思，是行業制度的不合理？還是行業技術的滯后？最終讓社會看到的是這些略帶悲情的堅守和感動。找到原因并且去努力解決，才是真正的治本之策。