記者 陳敬儒

　　留韓博士姜圣男，被聘到海口市人民醫院后，成功組建了自己夢想已久的核醫學科。

　　海南芳綠源科技開發有限公司董事長王志偉，這位留學日本的農學博士回國后進駐海口國家高新區留學人員創業園，在海南成功開發了防治植物根結線蟲的微生物制劑，填補了國際國內空白。

　　留美博士諸宏剛，讓華益泰康藥業有限公司通過了美國食品藥品監督管理局（FDA）的GMP認證，成為我省第一家零缺陷通過美國FDA認證的口服制劑企業。

　　科技創新一小步，有可能就會推動企業乃至整個行業、整座城市轉型發展邁出一大步。而創新的背后，正是人才的動力支撐！

　　人才是最活躍的先進生產力，人才是區域競爭的最核心元素。市第十二次黨代會以來，市委、市政府高度重視人才在經濟社會發展中的重要地位和作用，加快人才強市建設步伐，通過大力實施三大人才戰略，打好人才工作的“組合拳”。

　　引才戰略 開創海口工作新局面

　　人才資源，是推動科學發展的第一資源。海口市要實現十八大提出的全面建成小康社會的目標，最關鍵的是人才，最短缺的也是人才。

　　作為欠發達地區，人才匱乏始終是海口乃至全省很難逾越的門檻。從2012年開始，海口帶動周邊9個市縣，成立了“省會共同發展經濟圈”，構建了區域人才一體化發展新格局。同時海口市委相繼出臺了幾個《意見》，明確提出了剛性引進、柔性引進、自主創業三種類型的引才方式，打開了海外高層次人才來海口創業發展的新通道。

　　2013年9月，一塊“海南省會經濟圈海外高層次人才聯絡站”的牌子掛在了美國硅谷。這是海口市為打造海外引才新通道所采取的措施，它標志著隨著國際旅游島建設，海南在破解人才發展瓶頸上的力度。

　　2014年初邀請戚正武、張永蓮、王思多、阮長耿、蘇殿杰等12名院士、專家深入高新區藥谷企業和市人民醫院等單位，通過現場指導、開展科技咨詢服務、舉辦專題報告會等多種形式，為生物制藥企業和相關單位把脈問診、支招獻策。通過搭建橋梁紐帶，美國華源科技協會連續兩年組織硅谷精英人才到訪海口，與我市相關企業和需求單位達成多項合作意向。

　　領軍人才 提升城市核心競爭力

　　對于海口來說，做好“雙創”、產業發展、科技創新等各項工作，完成“十三五”目標、率先在全省全面建成小康社會，都離不開一支高素質人才隊伍的支撐引領。

　　海南芳綠源科技開發有限公司董事長王志偉在2009年9月入選第一批中組部千人“創業人才”計劃，他的科研團隊漸漸匯集了大量高端科研人才，整體提升了海口的科研人才水平。

　　姜圣男、王志偉、諸宏剛，只是海口市引進高層次人才的典型代表，在他們身后，是一批高層次人才投身海口市醫療、文化、高科技產業等各行各業的忙碌身影，他們不斷發揮高端人才引領帶動作用，成為海口市經濟社會轉型跨越發展和提升城市核心競爭力的重要支撐力量。

　　目前，我市現有國家有突出貢獻的中青年專家、國務院特殊津貼專家、省級優秀專家等人才“三類專家”202名。

　　適應新形勢、開啟新行程。海口的人才強市戰略將以更加務實的作風和舉措，推進人才發展體制改革和政策創新，創新人才理念、突出引才重點、激發各類人才創新創業熱情，為建設海南“首善之城”，譜寫海南國際旅游島建設主引擎新篇章提供堅實的人才支撐和智力保障。

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