人社部新聞發言人李忠今日表示，下半年再取消一批職業資格許可和認定事項，使國務院部門設置的職業資格削減比例達到70%以上。

　　22日，人力資源和社會保障部召開發布會，介紹2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況。關于人才隊伍建設方面，李忠首先介紹工作進展情況：

　　一是專業技術人才隊伍建設取得新進展。制定印發關于加強基層專業技術人才隊伍建設的意見。配合有關部門實施“萬人計劃”，遴選確定第二批“萬人計劃”百千萬工程領軍人才人選，開展2016年享受國務院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。

　　經國務院常務會研究決定取消第六批職業資格許可和認定事項，共取消了319項國務院部門設置的職業資格，占部門設置職業資格總數的52%。加快推進國家職業資格目錄清單管理工作。啟動實施“博士后創新人才支持計劃”。深入實施專業技術人才知識更新工程，開展知識更新工程中期評估。

　　二是技能人才隊伍建設不斷加強。加強國家高技能人才培訓基地、國家級技能大師工作室、公共實訓基地建設，推進職業教育產教融合。做好第44屆世界技能大賽相關準備工作。啟動10個專業國家技能人才培養標準和一體化課程規范開發工作，開展高技能人才待遇課題研究。大力弘揚工匠精神，加強高技能人才宣傳工作。

　　對于下一步工作安排，李忠指出，一是加強專業技術人才隊伍建設。研究制定關于深化職稱制度改革的意見和分類推進人才評價機制改革的指導意見。做好2016年享受國務院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。

　　下半年再取消一批職業資格許可和認定事項，使國務院部門設置的職業資格削減比例達到70%以上。建立國家職業資格目錄清單管理制度，向社會公布國家職業資格目錄清單。配合有關部門制定國家重點引才目錄，指導地方引進“高精尖缺”人才。修改完善博士后管理工作規定。繼續推進專業技術人才知識更新工程，穩步開展新疆、西藏特培工作。

　　二是加強高技能人才隊伍建設。開展第十三屆高技能人才評選表彰活動。組織第44屆世界技能大賽全國選拔賽。研究制定國家終身職業技能培訓制度、技能扶貧行動計劃。研究制定國家基本培訓包、全國職業技能競賽管理辦法等政策，推進技能人才評價制度改革。擴大企業新型學徒制試點和建設職業訓練院試點。

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