人民網(wǎng)北京7月18日電  18日綜合消息，2016年二十國集團(tuán)勞工就業(yè)部長會議7月13日在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺。

　　人社部主要負(fù)責(zé)人表示，“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時(shí)考慮“分步走”。也有人社部官員明確表示，方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實(shí)施。

　　如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會受到退休新政的影響。

　　（1）小于等于50歲女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

　　（2）小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以后出生的人）；

　　（3）小于等于60歲男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。對于90后來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。