又到一年畢業(yè)季，今年將有756萬(wàn)高校畢業(yè)生奔走在各地招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，只為尋找一個(gè)適合自己的工作機(jī)會(huì)，那激烈的競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)面，不言而喻。就業(yè)難是擺在眾多應(yīng)屆畢業(yè)生面前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　但是另一方面，小新卻總能聽(tīng)到用人單位在感嘆，現(xiàn)在招個(gè)人來(lái)怎么那么難！咦？怎么明明就有大批的畢業(yè)生，為啥用人單位還在愁招不到人呢？

　　其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題，跟當(dāng)下“男性比女性人數(shù)多那么多，但是大齡未婚女青年卻那么多”有著驚人的相似。

　　供需不匹配 ：白領(lǐng)就業(yè)難、優(yōu)秀女青年難嫁

　　大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，似乎年年都有。就業(yè)市場(chǎng)上就業(yè)難和招工難并存，反映出我國(guó)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，也就是需求與供給不匹配。這與當(dāng)前婚戀市場(chǎng)有相同之處。

　　對(duì)于高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，人人都想找到一個(gè)體面的工作，坐在辦公室、敲敲鍵盤，靠腦力賺錢，但此類人才供大于求。而我國(guó)技能勞動(dòng)人才卻比較緊缺，尤其是高技能人才，因此這類型的企業(yè)卻面臨招工難的問(wèn)題。

　　造成勞動(dòng)力供需不平衡，原因是我國(guó)高等教育培育模式難以適應(yīng)人力資源市場(chǎng)的實(shí)際需求，教育體系難從供給為導(dǎo)向轉(zhuǎn)型，在課程設(shè)置、人才培養(yǎng)等方面很少考慮市場(chǎng)需求。

　　而對(duì)于大齡女青年來(lái)說(shuō)，她們自身?xiàng)l件夠好，自然希望找到一個(gè)條件相當(dāng)?shù)膶?duì)象來(lái)談婚論嫁，但是顯然，在當(dāng)前的婚戀市場(chǎng)，優(yōu)秀單身的青年才俊相對(duì)較少，供不應(yīng)求。而在廣袤的農(nóng)村，有一大批大齡未婚男青年，他們?cè)诨閼偈袌?chǎng)上條件相對(duì)較差，所以無(wú)人問(wèn)津。

　　造成這種現(xiàn)象的原因有三：一是，長(zhǎng)期以來(lái)農(nóng)村重男輕女的觀念造成剩男主要分布在農(nóng)村，而城市性別歧視觀念較輕，而且生活條件更好，能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的女孩；所以男女性別比例差距在加大的同時(shí)，城鄉(xiāng)男女文化水平的差距也在拉大。

　　二是，隨著社會(huì)發(fā)展，女性獨(dú)立自主意識(shí)不斷提高，現(xiàn)代女性越來(lái)越知道自己要什么，她們不斷努力提高自己，讓自己變得越來(lái)越好。三是，以往瓊瑤式的“富家女愛(ài)上窮書(shū)生”的婚戀觀早就一去不復(fù)返，勢(shì)均力敵的愛(ài)情和婚姻，才是主流。

　　所以大齡未婚女青年寧可單著，也絕不將就。但她們常常會(huì)被認(rèn)為是眼光高，愛(ài)慕虛榮，其實(shí)她們只不過(guò)是想選擇條件相等的對(duì)象而已，甚至差一點(diǎn)的也無(wú)所謂，只不過(guò)婚戀市場(chǎng)上并沒(méi)有太大的選擇空間。

　　心理預(yù)期與市場(chǎng)需求有落差

　　當(dāng)然，不可否認(rèn)，有些大齡女青年主觀上存在問(wèn)題。就如大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)中一個(gè)矛盾，那就是畢業(yè)生的預(yù)期與市場(chǎng)需求存在結(jié)構(gòu)性失衡。

　　簡(jiǎn)單說(shuō)，就是求職的人都想找“錢多活少離家近”的工作，而用人單位則希望以“錢少能干、最好是一個(gè)頂倆”的條件招到人才。

　　大齡女青年都想找青年才俊，但是青年才俊本來(lái)就少，何況很多已婚，還有不少只想找膚白貌美的小姑娘。

　　“錢多活少離家近”的工作，誰(shuí)都想要，但是要看該畢業(yè)生有沒(méi)有本事。青年才俊，誰(shuí)都想嫁，但是否自己心態(tài)能夠調(diào)整好？有時(shí)候，某些大齡女青年缺乏勇氣、逃避問(wèn)題，缺少解決戀人之間問(wèn)題的能力，往往愛(ài)用“不合適”作為借口。所以這時(shí)候，無(wú)論是大學(xué)生還是大齡女青年都要及時(shí)認(rèn)清自己，調(diào)整心態(tài)，面對(duì)真實(shí)的自己，做出最佳選擇。

　　一樣的困境，不一樣的解決之道

　　面對(duì)如此尷尬的就業(yè)市場(chǎng)和婚戀市場(chǎng)，我們?cè)撛趺崔k？

　　就業(yè)方面，需要國(guó)家頂層設(shè)計(jì)，讓高等教育跟上經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使以后的人才市場(chǎng)供需平衡。而對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，解決眼前困境最好的辦法是，先就業(yè)再擇業(yè)。

　　因?yàn)槌跞肼殘?chǎng)，很少有人能明確知道自己喜歡哪個(gè)行業(yè)，適合哪個(gè)崗位，只有進(jìn)入社會(huì)，了解社會(huì)職場(chǎng)規(guī)則，了解相關(guān)的行業(yè)和工作職責(zé)之后，才能做出更加適合自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　所以大部分人，在第一份工作干了一兩年，積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)之后，都會(huì)選擇跳槽，去一個(gè)更適合自己的平臺(tái)。當(dāng)然也有人是一開(kāi)始就找對(duì)了適合自己的工作，一直做下去。

　　但是在婚戀市場(chǎng)，對(duì)于大齡未婚女青年來(lái)說(shuō)，卻不能為了結(jié)婚而將就。

　　一方面，對(duì)于大齡女青年來(lái)說(shuō)，這么多年沒(méi)有伴侶，也活得挺好的，不能因?yàn)槟昙o(jì)大了，就隨便找個(gè)不相稱的人結(jié)婚，如果結(jié)了婚之后，生活水平反而不如以前，那為何要湊合？！當(dāng)然，如果你們之間有愛(ài)情的話，就另當(dāng)別論。

　　另一方面，婚姻試錯(cuò)的成本太大。假如就業(yè)入錯(cuò)了行，你還可以轉(zhuǎn)行，大不了多花些時(shí)間和精力去糾正，但是找錯(cuò)了對(duì)象呢？這種錯(cuò)誤就不是那么好彌補(bǔ)和糾正的，不幸的婚姻可能會(huì)改變?nèi)说囊簧@樣的例子比比皆是。

　　再一方面，婚姻家庭很重要，但是已經(jīng)不是那么不可或缺了。大多數(shù)都市女青年自己生活得挺好，有穩(wěn)定的工作，有自己的事業(yè)，有自己的興趣愛(ài)好，有朋友閨蜜，相信愛(ài)情，但不強(qiáng)求，不委曲求全，獨(dú)立自主愛(ài)自己，有什么不好？

　　面包和愛(ài)情，大齡女青年都想要，但是愛(ài)情可以等，面包一定要先保證！好好生活，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)。大齡女青年與畢業(yè)生共勉！

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