林先生的離職信中，詳細(xì)羅列了公司存在的問題，并提出建議。受訪者供圖

　　滿滿三頁(yè)！最走心離職信除吐槽還有14條建議

　　這樣的員工你會(huì)留下嗎？

　　-“進(jìn)一步培訓(xùn)檢驗(yàn)人員。”

　　-“將生產(chǎn)會(huì)與質(zhì)量會(huì)一起召開。”

　　-“公司應(yīng)該把精力放在產(chǎn)品質(zhì)量上，如不改進(jìn)，將被淘汰。”

　　-“工作內(nèi)容不專一，事情全部加在一個(gè)人身上，項(xiàng)目就沒法開展了。”

　　昨日，一封離職信在微博流傳，雖然沒有“世界那么大，我想去看看”般瀟灑簡(jiǎn)單，但也頗具情懷和“走心”，滿滿3頁(yè)的信中，寫明了離職理由：“工作內(nèi)容無法滿足我對(duì)一個(gè)工作的定義”，并提出14點(diǎn)建議。對(duì)此，部門領(lǐng)導(dǎo)表示建議具有可行性，但總經(jīng)理看不看得到，還是一個(gè)未知數(shù)。那么，問題來了，這類人在職場(chǎng)上受不受歡迎呢？

　　工作與心中定義不符

　　他寫信申請(qǐng)離職

　　12月21日，網(wǎng)友“劉林Beggar”在新浪微博圖文爆料，稱收到公司一同事的辭職信，打開一看，滿滿3頁(yè)紙，不僅詳細(xì)陳述公司存在的一些弊端，還提出了可行性建議，簡(jiǎn)直堪稱“嘔心瀝血之作”。

　　記者看到，該網(wǎng)友曬出的離職信為打印版，一共3張，每一張A4紙上都寫滿了字。信中，作者開門見山地提出了離職理由：“現(xiàn)在工作環(huán)境、時(shí)間、內(nèi)容無法滿足我對(duì)于一個(gè)工作的定義，特申請(qǐng)離職。”

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