海口網(wǎng)12月14日消息（記者陳敬儒）歲末將至，許多在外工作的瓊籍優(yōu)秀經(jīng)營管理人才、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)工人會選擇提前返鄉(xiāng)求職，大量畢業(yè)生也將出校就業(yè)，年底是本土企業(yè)招募優(yōu)秀人才的良機(jī)。記者從省人力資源開發(fā)局獲悉，省人力資源市場將于12月18日舉行一場“歲末起飛 贏在終點(diǎn)”大型人才交流會，屆時(shí)將有120家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供崗位2500個(gè)。

　　人才短缺成企業(yè)發(fā)展瓶頸

　　據(jù)省人力資源市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，人才短缺已成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸，企業(yè)招聘常遇三個(gè)難題：約了不來，來了不做，做了不長，缺少有效對接。

　　截至目前，已經(jīng)有許多單位將視線瞄準(zhǔn)了中低層次的基層人才。一知名企業(yè)計(jì)劃招聘10名工作人員，學(xué)歷要求為大專，而且薪資條件十分優(yōu)厚，營銷經(jīng)理崗位開出的月薪為6000元，高級主任、業(yè)務(wù)主任等崗位月薪均在5000元左右。而海口某貿(mào)易有限公司也一次性招聘業(yè)務(wù)銷售、高級顧問30名，學(xué)歷要求也只為高中、中專，月薪優(yōu)厚。

　　畢業(yè)生求職莫貪高職位

　　時(shí)下正是2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高潮，目前到海南省人力資源市場求職的人群中，大部分是在外省讀書的海南籍學(xué)生。針對這一部分不熟悉海南職場情況的人才，省人力資源市場職業(yè)指導(dǎo)師支招，在應(yīng)聘時(shí)：第一，保持良好的精神面貌，穿著整潔，禁忌穿露背裝、穿拖鞋進(jìn)場求職。年輕人要體現(xiàn)出自信，朝氣蓬勃，第一印象很重要。第二，事先準(zhǔn)備好簡歷，多打印幾份，簡歷根據(jù)自身?xiàng)l件真實(shí)填寫，不要眼高手低，更不能自卑。諸如“經(jīng)理、總監(jiān)”等高職位高要求的崗位，畢業(yè)生回避是明智之舉。第三，提前到現(xiàn)場招聘會，逐一認(rèn)真查看企業(yè)招聘信息，對企業(yè)招聘有疑問的，可到服務(wù)前臺咨詢，有利于更深入了解企業(yè)的招聘信息，禁忌盲目奔波于各個(gè)招聘展臺前，只留下人才簡歷未深入交流，這樣做很草率，對自己的職業(yè)很不負(fù)責(zé)任。第四，現(xiàn)場招聘會面試中不要過分強(qiáng)調(diào)薪資，禁忌一坐下來應(yīng)聘，還沒有溝通，就直接問企業(yè)“這個(gè)崗位待遇多少”。

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