一周三休嘗試之后，四川一家公司實行一周2.25休。　胡敏　攝

　　 近期，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵“周五下午加周末”的2.5天休假模式。在該模式引起熱議之時，四川一家公司便率先試行2.5天休假制度，并在此基礎上試行一周3天休假制度。8日，記者從該公司獲悉，一周3休制度試行完畢后，結合實際情況他們再創一周2.25天休制度，并固定下來長期實行。

　　今年8月國務院辦公廳今年下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。這樣的意見一出，四川今日傳媒公司便率先在全國試行2.5天休假制度，并在8月20日試行一周3天休假制度，試行期到10月31日，試行新制度的前提是保障一周40小時工作時間，且各部門目標業績必須上升5%。

　　“公司既定的任務是完成了的，但我們發現業績的突破并不理想”，四川今日傳媒公司總經理助理馮雪表示，在試行一周3天休假制度期間，公司收到的成效不大，并且這樣的做法在當下的環境中“不接地氣”，別人在上班，公司員工整整多了一天休息時間，往往顯得無所適從。

　　當時為了適應新一周3休休模式，該公司采用加班、換休和調休等彈性的休假方式配合執行，將原工作上午和下午兩班制，改為了早、中、晚三班制。

　　“從內心來說，肯定接受一周3天休假制度，可是周五休假時往往會遇到現實的情況，客戶會聯系你，而你卻沒上班”，公司員工陳陽表示，提前一天休假會在業務交流時出現不便的情況。員工曉蕓則說，自己在休息，而家人在上班，孩子在上學，多出的一天假期也只能一個人度過。

　　在經過兩個月的探索后，在該公司最終決定一周實行2.25天休假制度，并規定自2015年11月1日開始，停止一周3休的試行制度，執行每周2.25天的休假制度，每周五下午4點準時下班。

　　“這樣能夠錯開下班擁堵高峰，員工能夠提前回家準備一頓豐盛的晚餐，同時在近郊旅游時也能夠做到充分的準備”，馮雪表示，一周2.25天休假制度對該公司員工而言是“最實在”的模式。(完)

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