為適應當前從嚴治黨、從嚴治吏的新常態，進一步規范我省省直單位組織人事處處長選拔任用的管理監督，近日，省委組織部下發了《關于對省直各單位任免組織人事處處長重新實行事前備案的通知》(以下簡稱《通知》)，要求對省直各單位任免組織人事處處長重新實行事前備案。

　　2008年6月，我省把省直單位組織人事處處長選拔任用事項由原來的向省委組織部事前備案調整為事后備案。“從近幾年干部選拔任用工作中反映出的問題來看，有些問題與一些單位對組織人事處處長的任用把關不嚴、調整過于頻繁有關。”省委組織部相關負責人介紹。

　　為解決這些問題，《通知》規定，省直各單位擬調整任命為組織人事處處長(或組織人事部門負責人)的人選需要事前備案，他們不僅需要具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，還要遵守黨的政治紀律和政治規矩、知人善任、公道正派。

　　事前備案要遵循哪些程序？《通知》規定，省直各單位黨委(黨組)擬調整任用組織人事處處長時，要在確定組織人事處處長人選后、提交單位黨委(黨組)會議討論決定前，向省委組織部呈報備案材料。省委組織部需對呈報材料進行嚴格審查后及時函復呈報單位，也可根據具體情況和工作需要進一步考察了解備案人選。只有省委組織部函復同意后，呈報單位才能將擬調整任用人選提交黨委(黨組)會議討論決定。

　　《通知》指出，對于省直各單位調整任用組織人事處處長未按規定實行事前備案、擅自進行調整任用，或先任后報的，一律視為無效任用。

　　《通知》還要求，省直各單位新任組織人事處處長要自覺加強對組織人事工作業務的學習，嚴格遵守組織人事工作紀律。省委組織部也將圍繞加強黨性鍛煉、提高履職能力等要求，進一步加強對新任組織人事處處長的教育培訓。

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