我省公布第二季度人力資源市場供求分析報告，餐飲服務員缺口依然很大

　　1名餐飲服務員可選11個崗位

　　今天（13日），我省公布第二季度人力資源市場供求分析報告，本季度企業需求數大于求職數缺口的前三個職業分別是餐飲服務員、保安和銷售員。從求人倍率來看，餐飲服務員和保潔員相對較高，其求人倍率分別為11.05和10.62，供求矛盾相對較大。相當于一名服務員可選11個工作崗位。

　　上午，記者在海口市瓊山區一家餐飲店看到，門前依然掛著招聘餐飲服務員的消息。據該餐飲店負責人介紹，因餐飲服務員難以招到，工資提高到1800元還是沒有人前來應聘，不得已聘請了一名大叔來幫助。

　　根據職業供求缺口數據顯示，今年第二季度企業需求數大于求職數缺口的前三個職業分別是餐飲服務員、保安和銷售員。餐飲服務員需求人數為6598人次、求職人數為597人次、缺口達6001人次;保安需求人數為5670人次、求職人數為622人次、缺口達5048人次;銷售員需求人數為15256人次、求職人數為10310人次、缺口達4946人次。從求人倍率來看，餐飲服務員和保潔員相對較高，其求人倍率分別為11.05和10.62，供求矛盾相對較大。

　　從需求大于求職缺口最大的八個職業中可以看到本季度我省對餐飲服務員、保安、銷售員和客房服務員有較大用工的需求，但這些職業受求職者的冷淡，尤其是客房服務員和餐飲服務員，本季度全省對這兩職位的求職人數分別僅為589人次和597人次，職位供過于求現象較明顯。隨著住宿和餐飲業以及批發和零售業的快速發展，企業對餐飲服務員、保安、銷售員和客房服務員等相關職位的需求也越來越多。

　　本季度企業需求小于求職缺口的前三個職業分別是會計、行政專員和文員。會計需求人數為1138人次、求職人數為9166人次、缺口達8028人次;行政專員需求人數為302人次、求職人數為7125人次、缺口達6823人次;文員需求人數為1803人次、求職人數為7638人次、缺口達5835人次。從求人倍率來看，行政專員相對較低，求人倍率僅為0.04，求職競爭相對激烈。

　　與上個季度相比較，第二季度司機缺口數較大，代替計算機操作員，躋身企業需求小于求職缺口最大的八個職位之一。從需求小于求職缺口最大的八個職業中可以看到，本季度我省會計、行政專員和文員特別受求職者的青睞，但企業的需求遠遠不能滿足求職者，職位供不應求依舊很明顯。

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