“我總在想，我大聲地說出我是HIV感染者，大家都不害怕我，該多好！我多次試圖讓大家接受我可都失敗了。本來同事相處很好的，我就心想告訴他們我有愛滋病也照樣跟我很好，我就故意告訴他們，我想讓別人接受我！可結果是被解雇。經理找我談話說，同事們向經理反映說不愿意跟一個艾滋病人共事，他們要集體不來上班。經理說她也很為難，希望我能理解她。 當時經理還哭了， 所以我心軟了。”

　　艾滋病感染者首先要面對的就是就業歧視，艾滋病感染者同正常人一樣有勞動能力，也需要吃飯和生活，可社會上似乎并不愿意給予他們這樣的權利和機會。在我國就業歧視首先來自政府部門制定的公務員的錄用標準，《公務員錄用體檢通用標準（試行）》把艾滋病抗體陽性者擋在了政府部門的大門外。不僅僅是政府部門，社會上能夠接受艾滋病感染者就業的各企業和單位很少見，即使有些法律賦予了艾滋病感染者某些就業的權利，當這些感染者的隱私被公開后，企業還是會以各種其他理由辭退艾滋病感染者。

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