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央企負責人薪酬制度改革方案于9月初公布,目前正進入具體企業及其負責人的薪酬水平測算核定中?!薄 』蛘?,正是考慮到上述原因,改革方案將目前央企負責人的薪酬由“基本年薪”+“績效年薪”,調整為“基本年薪”+“績效年薪”+“任期激勵收入”三部分。
   
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央企高管薪酬改革進核定階段 均薪60萬被指偏高

??诰W http://m.zmlsw.com 時間:2014-09-29 08:38

  中新網杭州9月25日電(見習記者王逸飛)上市公司董事長,在多數人眼里,是成功有為的代名詞,他們是社會上層的精英,是帶領公司勇立潮頭的弄潮兒。那么,這些標準意義上的“高富帥”們,實際薪酬到底如何?

  中新網記者對浙江255家上市公司的董事長薪酬情況進行了統計,以去年為例,浙江上市公司董事長中,房地產企業順發恒業董事長管大源,以386萬元的年薪占據了頭把交椅。

  而在百萬收入都稀松平常的上市公司董事長里,也有7位董事長的收入低于20萬元,頗為“平民化”。但從公布的薪酬來看,董事長們可謂天上地下,榜首與榜尾的收入差達到了41倍。同時,有上市公司高層人士向中新網記者透露,上市公司董事長們的薪水都是“自己給自己定”,并且高管薪酬高低與公司業績“完全沒有關系”。

  4人年薪超300萬

  在浙江255家上市公司中,有17家公司未公開相關信息或顯示其董事長年薪為“0”,共有238家公司對外公開了其董事長上一完整年度的薪酬情況。中新網記者統計顯示,去年,浙江238位上市公司董事長的平均年薪為71.88萬元。

  在眾多董事長中,順發恒業董事長管大源2013年薪酬達386萬元,成為浙江薪酬最高的上市公司董事長。雅戈爾董事長李如成、浙江東方董事長高康、晉億實業董事長蔡永龍收入同樣超過300萬,值得注意的是,除晉億實業外,其余三人所在的公司,都多多少少與房地產業務有聯系。

  管大源這個名字很多人并不陌生,51歲的管大源,正是助萬向集團總裁魯偉鼎實現萬向系金融版圖的“左膀右臂”之一。他歷任萬向集團總經理助理兼總經理辦公室主任、深圳萬向投資有限公司總經理、萬向集團公司副總裁等,現任公司董事長兼萬向集團董事局董事、通聯資本管理有限公司總裁。

  前身為浙江萬向房地產開發有限公司的順發恒業,作為萬向集團旗下上市房企,2013年實現營業收入28.08億元,凈利潤6.09億元,今年上半年實現營業收入11.07億元,凈利潤2.11億元,業績穩步增長。

  除上述四人外,陽光照明董事長陳森潔、海正藥業董事長白驊、海越股份董事長呂小奎等8家浙江上市公司“掌門人”,去年薪酬達到了200萬元以上。

  與上述公司董事長動輒百萬的薪酬不同,浙江也有一定數量的上市公司董事長拿著“平民工資”。統計顯示,去年有7位董事長薪酬不足20萬元,其中新嘉聯董事長韋中總,去年實際所得報酬為9.3萬元,成為238位董事長中薪酬最少者。

  房地產、銀行老總收入不菲

[來源:人民日報] [作者:] [編輯:覃業偉]
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