原標題：大學生指招聘存戶籍歧視 國資委回應稱按規定操作

　　國資委招聘要求“具有北京市常住戶籍”，甘肅大四女學生向國家人力資源和社會保障部、國資委分別寄去公開信，稱這是戶籍就業歧視。昨天晚間，國資委新聞中心對此作出回應，稱系根據單位屬性、崗位需求和現有條件，確定了本次招聘的用人標準。

　　本月12日，國資委新聞中心發布了《國務院國資委新聞中心公開招聘公告》，面向社會公開招聘工作人員，但“報名條件”要求“具有北京市常住戶籍”。對此，西北師范大學大四女生劉唯一質疑：“公告里寫著面向社會公開招聘，其實是只招具有北京市常住戶籍的人。應該說，這個招聘是面向北京人招聘。國資委是國務院正部級直屬特設機構，為什么只招北京人？”

　　除了國資委新聞中心的招聘外，劉唯一還發現，北京市人力資源和社會保障局下屬事業單位在10月28日發布的《2013年北京市人力資源和社會保障局所屬事業單位工作人員招聘公告》里也寫明要求“具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京”。

　　劉唯一是西北師范大學社會發展與公共管理學院社會工作專業學生，在校期間致力于各種公益性社會倡導和群體權利的維護。據媒體報道，她在求職中發現，北京很多單位要求北京戶口，于是開始關注戶籍就業歧視問題，并隨后給國家人力資源和社會保障部寫信反映情況。

　　對于涉嫌戶籍歧視的質疑，昨天晚間，國資委官方微博發聲明回應，稱國資委新聞中心“根據單位屬性、崗位需求和現有條件，確定了本次招聘的用人標準，并嚴格按照事業單位公開招聘規定操作”。

　　國資委未直接回應招聘要求是否涉嫌戶籍歧視，只在聲明末尾稱“國資委新聞中心還期待與社會各界一起努力，共同推動相關配套改革，將來能有各地的優秀人才加入”。

　　對于“相關配套改革”如何解釋，相關渠道權威人士稱，在京事業單位招聘，一般要求具有當地戶籍。“戶籍改革將是一個系統工程，三中全會的決定也指出：嚴格控制特大城市人口規模。”因此要改變現狀，還是需要更全面的改革。

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