中廣網北京12月16日消息（記者王浩）現在正是大學畢業生找工作的高峰期，畢業生們緊張地參加各種考試、面試，希望能在明年7月份畢業前，找到一個好的歸宿。但就在這個時候，招商銀行濟南分行的校園招聘，被爆出存在“貓膩”——從招商銀行官網下載的面試名單中，多位考生的備注一欄被標注了“行長、銀監局領導、省政府朋友”等等。對此，招商銀行總行回應說“已向濟南分行派駐工作組核實情況”；參加此次考試的應屆生十分失望，感嘆自己遭遇拼爹“拼爹”，自己就是在“陪太子讀書”。

　　此次招聘事件，最先是網友在齊魯網上發帖爆出的。記者試圖聯系招商銀行濟南分行，但電話始終無人接聽。記者輾轉聯系上了在事件爆出后第一時間采訪過濟南分行的齊魯網站記者張曉博，他介紹了當時濟南分行給出的答復。

　　張曉博：銀行方面表示備注是考生自己提交的，和他們沒有關系。因為其中一位考生的備注是“面過就行”，我們追問是不是這個考生只要面試就可以？他們說這對考生的招聘結果沒有影響。

　　在招商銀行濟南分行的第一輪面試中，一共有來自國內外多所院校的819名考生參加。而根據爆料網友提供的截圖顯示，有超過35名考生備注信息顯示為“關系戶”。張曉博介紹，很多參加此次應聘的考生在看到新聞后撥打網站熱線，表達失望之情。

　　張曉博：其中一位天津的女孩打我們的熱線說自己這次進了一面，她說“我現在還有必要去濟南參加二面么？我覺得我們就是‘來陪太子讀書的’，我們感到絲毫沒有公正可言”。

　　招商銀行給外界留下的印象一直是國內市場化程度最高、服務意識最好的銀行，然而，這次招聘黑幕事件卻讓很多慕名而來、期待被公正對待的考生“涼了心”。對此，招商銀行總行相關人士介紹，目前，濟南分行招聘即將進入第二輪面試環節，總行將派出招聘團隊會同外聘的第三方招聘專家一起組織后續的招聘工作。

　　招商銀行：會有一個監督小組進駐到濟南分行安排后續的招聘，會嚴肅查處這個事情，涉及違規的我們將追究責任人責任。

　　對當下種種招聘中的“拼爹”現象，中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱（微博）表示，其實不光是招聘，在各種招投標中，潛規則已經成為常態。目前，在技術環節上的預防措施所起到的效果是有限的，必須要靠整個社會誠信風氣的改變。

　　汪玉凱：這是整個社會風氣的問題，當社會的整體誠信度很低、廉潔度不高，這個東西是很難避免和杜絕的。比如面試評委，即使通過抽樣提取的方式，但是最后拍板的人可以找多種理由不錄取你，所以在整個黨風廉政建設沒有基本好轉的狀態下，這類情況難以避免。

　　在中國人民大學制度分析與公共政策研究中心研究員舒可心看來，“走后門，找關系”其實是人性的弱點，關鍵是如何用機制來堵住漏洞。

　　舒可心：美國、西方也非常強調關系、血統，實際上是人性如此，如果完全按照人性來走就會產生近親繁殖，最終毀了這個群體。西方國家在制度上禁止這個，一旦發現會受到懲罰，也會被人詬病。而在中國卻變成了一種潛規則，成為大家見怪不怪的事情，這才是問題所在。