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　　提起大學宿管,大家的印象不外乎“大媽”、“大爺”等,不過在浙江農林大學,有一批“小清新”宿管,他們多是剛畢業的大學生,靠著親和力受到學生歡迎。其中有位真名叫汪雪的90后宿管,今年7月剛大學畢業,曾考上公務員,但最后選擇了宿管工作。她通過微博遙控管理男生宿舍,與學生互動,吸引近兩萬名“粉絲”,開始走紅網絡。(10月25日《新華每日電訊》)

　　90后美女當宿管,“刷新”了公眾印象,無疑是高校管理模式的大膽創新。這位90后“宿管阿姨”,戴著夸張的紅色大眼鏡,對著鏡頭做鬼臉,時髦新潮地玩微博,與學生開展時空對話,分享生活點滴,發布學校規定,給學生溫暖提示,還用私信與學生交流,憑著青春和活力給學生帶來良好的服務,完全顛覆了以往的宿管形象,難怪管理效果會明顯提升。

　　有人認為,90后“宿管阿姨”的成功,應歸功于異性相吸。此言差矣!

　　90后“宿管阿姨”的成功,或者說其最吸引人的地方,在于她的就業觀理性務實,選擇自己喜歡又力所能及的工作。如今,很多人讀大學僅僅是為了好就業、就好業。大學畢業求職時,紛紛追求福利待遇高、工作環境安逸舒適、發展前景好的大機關、大公司,這也導致了千軍萬馬齊擠公務員“獨木橋”的局面。一旦擇業期望與社會需求產生較大差距,只有徒嘆“就業難,難于上青天”,或者“書都白讀了”。有些畢業生求職,一旦滿足不了好高騖遠的“雄心”,甚至寧愿有業不就,也不愿“屈就”自己。

　　而90后“宿管阿姨”,寧愿放棄令人羨慕的公務員職業,據說還拒絕了一家外資企業的邀請,投身早被打上“老阿姨”標簽、沒技術含量、薪水也不高、瑣碎又辛苦的宿管工作,且“很享受現在這份工作”,如此特立獨行的擇業行動,顯得難能可貴。沒有世故的眼光,沒有功利的心態,沒有不切實際的幻想,沒有挑三揀四的挑剔,只因為留戀大學校園的感覺,看重大學生們的情義,90后“宿管阿姨”汪雪,顛覆了很多人的就業觀。

　　應該有更多大學生像汪雪一樣,就業時要放遠眼光,少些幻想、多些務實,少些感嘆、多些熱情,正確估量自己的身價,選擇合適自己的位置。社會分工千差萬別,職業本無高低貴賤,選擇一份真心喜歡的工作才是最緊要的。有人曾說:“選擇一份你喜歡的工作,這樣,工作中的8小時你就是快樂的；再選擇一個你喜歡的人,這樣,工作之外的8小時也是快樂的。在醒著的16小時都能快樂,那是多么幸福的事?！焙芏嗍聦嵳f明,一份普通的工作也可以做得很出色,沒有沒前途的崗位,只有沒前途的員工；沒有人才的浪費,只有青春的荒廢。