4名干部違規(guī)占保障房被處理、對3名“不得力”干部進行問責(zé)、1名干部違規(guī)操辦婚慶被立案調(diào)查……南海網(wǎng)記者6月7日從海南省紀(jì)委獲悉，文昌市在近年來大興勤政廉政之風(fēng)的基礎(chǔ)上，堅持整治“庸懶散貪”，每年解決2至3個突出問題。

　　4名干部違規(guī)多占保障房被處理

　　近年來，文昌市針對項目審批、政府采購、招投標(biāo)等方面耗時太長，個別單位和工作人員存在“吃、拿、卡、要”，影響投資建設(shè)的問題，采取三項措施，著力進行解決。首先，簡化審批程序，提高行政效能。文昌市發(fā)改委、規(guī)劃局、國土環(huán)資局等主要審批單位辦理審批時間均比以前縮減一半。其次，抓好警示教育，今年3月，文昌市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)市屬200多名黨員干部參觀省反腐倡廉警示教育基地，對大家進行警示教育，并對作風(fēng)散漫、有令不行、有禁不止的反面典型進行公開通報和媒體曝光。

　　同時，抓好廉潔自律督促檢查，今年先后對1名領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)操辦婚慶事宜進行立案調(diào)查，對某鎮(zhèn)干部涉嫌貪污侵占農(nóng)村危房改造資金立案查處并移送司法機關(guān)，對4名違規(guī)多占保障性住房的干部及時進行處理，對全市73輛超編公務(wù)用車進行清理，給予7人黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　對3名“不得力”干部進行問責(zé)

　　今年4月，文昌還對重點項目完成進度達不到年度計劃15%的15名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話；對達不到年度計劃25%的11名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，進行誡勉談話，進行公示并予以通報，這一系列舉措有效提高了執(zhí)行力。

　　同時，文昌市還積極解決執(zhí)行力不強、決策落實不到位的問題。今年以來文昌抽查干部出勤情況6次，查處違紀(jì)人員4人次，對3名在編不在崗人員進行了組織處理。推行項目責(zé)任制，把全年162個重點項目按“六個一”責(zé)任模式包干落實到領(lǐng)導(dǎo)干部，對項目推進緩慢的實行誡勉談話。

　　此外，文昌市加強督查和獎懲，成立全市干部作風(fēng)建設(shè)督查組，組織市人大、市政協(xié)、市委市政府督查室和新聞單位對抓落實工作開展詢問督查、專題調(diào)研和輿論監(jiān)督，對每月按時完成征地任務(wù)的征地工作隊員給予獎勵。對3名工作不得力的干部進行了問責(zé)，加快了項目進度。

　　每年重點整改2—3個突出問題

　　6月5日，文昌市委書記裴成敏在全省開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作動員部署電視電話會議上公開承諾，將在整治“庸懶散貪”問題上作表率，6月6日晚召開文昌市委常委擴大會議，研究貫徹落實整治舉措。

　　根據(jù)部署，文昌市將加強對項目推進工作的作風(fēng)督查，從嚴(yán)治理“庸懶散貪”問題，為項目建設(shè)提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。切實抓好作風(fēng)整改，梳理作風(fēng)方面的突出問題，逐項制訂措施進行整改，做到每年重點整改2—3個突出問題，力爭用3—5年時間使文昌市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)。

　　同時，拓寬監(jiān)督渠道，利用報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體，設(shè)立舉報電話、舉報箱，發(fā)揮輿論和社會監(jiān)督作用，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。此外，還將構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機制，建立健全宣傳教育機制、聯(lián)系服務(wù)群眾機制、監(jiān)督評議和獎懲激勵機制、機關(guān)效能提升機制，確保作風(fēng)建設(shè)制度化、長效化。