海口網(wǎng)5月7日消息? 5月7日，記者從2012年海口市委組織部新聞發(fā)布會(huì)獲悉，為加快非中共黨員和婦女干部培養(yǎng)和選拔，海口今年將首次嘗試不定向選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，僅面向非中共黨員和婦女干部。

　　在此次的干部選拔中，海口一次性拿出了6個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)中符合條件和資格的非中共黨員和婦女干部進(jìn)行不定向選拔。

　　海口市組織部新聞發(fā)言人馮行銳表示，這樣做主要的考慮是著眼于把優(yōu)秀的非中共黨員和婦女干部選拔出來(lái)，根據(jù)選拔對(duì)象的綜合素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等，按‘人崗相適’原則，靈活安排到合適崗位，提高人崗匹配度，最大限度地實(shí)現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。

　　所謂不定向選拔，是指事先不設(shè)定具體崗位，不限定報(bào)名應(yīng)試者的專業(yè)背景，僅僅對(duì)其職務(wù)、職級(jí)、文化程度、年齡等基本條件作一些規(guī)定。

　　據(jù)了解，目前海口市處級(jí)干部結(jié)構(gòu)中，非中共黨員處級(jí)干部46名，占總數(shù)的6%；婦女處級(jí)干部121名，占15.3%，非中共黨員和婦女干部所占比例偏低。特別是婦女干部的比例與《海南省婦女發(fā)展規(guī)劃》關(guān)于“婦女參與決策和管理”主要目標(biāo)中“處級(jí)女干部占同級(jí)干部總數(shù)的比例到達(dá)20%左右”的要求還有一定的差距，既不利于加強(qiáng)非中共黨員干部的參政議政和民主監(jiān)督，也不利于提高女干部參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的程度，激發(fā)廣大婦女的政治熱情，為此，這次不定向選拔突出面向非中共黨員和婦女干部。

　　下一步，海口還將根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部隊(duì)伍整體建設(shè)需要，嘗試采用不定向選拔的方式，加大對(duì)黨內(nèi)干部特別是年輕干部的選拔和培養(yǎng)力度。