首次制定行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　《海南省酒店與餐飲行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同》作為全國(guó)第一個(gè)省級(jí)行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同，是我省目前覆蓋企業(yè)和職工最多的一份行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

　　據(jù)介紹，在開(kāi)展行業(yè)工資集體協(xié)商過(guò)程中，還首次制定了行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即在海南省一二三類(lèi)地區(qū)的政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，分別上浮20%、15%、10%。記者在該合同文本中看到，合同針對(duì)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班等十大工種崗位制定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在海口市的標(biāo)準(zhǔn)中，服務(wù)員、保安員、清潔工、傳菜員等崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)到了1000元。

　　同時(shí)，合同中還明確，利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的企業(yè)，職工工資上漲的幅度每年不低于5%（剔除物價(jià)上漲指數(shù)）；當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難出現(xiàn)虧損或不能完成約定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，企業(yè)可與職工通過(guò)集體協(xié)商約定職工工資不增長(zhǎng)或者確定降減幅度。

　　這一標(biāo)準(zhǔn)結(jié)束了海南酒店與餐飲行業(yè)建省23年以來(lái)一直沒(méi)有一個(gè)行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的歷史，同時(shí)也結(jié)束了工資分配和調(diào)整機(jī)制由企業(yè)老板單方?jīng)Q定的“單決制”歷史。

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