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湖北省委組織部通報(bào)周森鋒擬交流提拔任職有關(guān)情況

海口網(wǎng) http://m.zmlsw.com 時(shí)間:2011-04-14 09:34

  這是宜城市政府大樓(4月12日攝)。新華社記者 郝同前 攝

  省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,省委決定周森鋒擬交流提拔任職,是基于以下考慮:第一,周森鋒思想政治素質(zhì)好。他當(dāng)年掛職結(jié)束后,愿意留在基層,并且動(dòng)員愛人一起到基層工作,說明他對基層、對群眾有感情。他雖然年輕,但處事比較穩(wěn)重,自我要求比較嚴(yán),考察中沒有聽到不良反映。第二,周森鋒得到多數(shù)干部群眾認(rèn)可。2009年6月,他在宜城市第四屆人大四次會(huì)議上全票當(dāng)選市長,從這次民主推薦、民主測評得票情況來看,周森鋒任市長期間的表現(xiàn)得到了宜城市干部群眾普遍肯定。第三,周森鋒有一定的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。作為同濟(jì)大學(xué)本科生、清華大學(xué)碩士研究生,具有一定的專業(yè)知識(shí);經(jīng)過基層實(shí)踐鍛煉和多崗位歷練,具有一定的駕馭全局、指揮協(xié)調(diào)能力;平時(shí)勤于學(xué)習(xí),謙虛謹(jǐn)慎,工作踏實(shí)。這些,都為今后工作奠定了較好基礎(chǔ)。這次將他交流到條件更加艱苦的邊遠(yuǎn)地區(qū)工作,有利于他在基層實(shí)踐中進(jìn)一步鍛煉成長。第四,周森鋒符合破格提拔的任職資格條件。根據(jù)《干部任用條例》對破格提拔干部的原則性規(guī)定和《湖北省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔試行辦法》關(guān)于“由下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)破格提拔擔(dān)任上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)在下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上任滿一年”的要求,周森鋒任宜城市委副書記、市長的時(shí)間超過1年,符合破格提拔的任職資格條件。這次周森鋒擬交流提拔任職,推薦、提名、考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格執(zhí)行了《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定,選拔程序規(guī)范。周森鋒擬交流提拔,是湖北省實(shí)施“年輕干部成長工程”的具體措施之一,也是近年來不斷解放思想、深化干部人事制度改革的積極成果。(劉娜 沈公成)

[來源:荊楚網(wǎng)] [作者:劉娜 沈公成] [編輯:胡世福]
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