?？诰W1月11日消息　“月薪1500元，上班時間8小時”“底薪2000元包食宿”“急招保姆，月薪1500元-2800元”……1月10日，記者在海口走訪時發現，隨著春節臨近，海口服務業的招聘廣告擠爆大街小巷。其中，家政和餐飲服務行業也出現了用工荒，隨著時間的推移，這兩個行業用工荒將愈加明顯。針對節前用工荒現象，本報將開通66810862“暖風”熱線，架“橋”幫助企業解決“用工荒”，為求職者解決“求職難”的問題。

　　招聘廣告貼出5天無人問津

　　9日，記者在?？诤Ｐ懵?、龍昆南路、龍華路等多條路段發現，幾乎每隔幾步就能見到酒店、商店的招聘廣告，其中招聘服務員、勤雜工的廣告最多。

　　“我們店里的招聘廣告從過完元旦都貼出去了，這不都5天了，至今沒有一個人前來應聘?！泵鎸τ浾叩脑儐?，?？谑旋埨ツ下泛煾浇患也惋嫷甑睦习搴樯斤@得很尷尬。“現在員工工資上漲了，卻還招不到人。”他急切地說，每年這個時候都會給員工漲200元左右的工錢，目的就是避免員工跳槽或回家過年。

　　“去年750元月薪可招到服務員，今年要850元到900元以上了，但有一些酒店和酒吧則出1200元到1500元的月薪。”一家酒吧招聘人員這樣告訴記者。保姆月薪最高漲到2800元

　　西沙路上，一則“急招保姆，月薪1500元-2800元，送保險，還包食宿”的廣告吸引了記者眼球，記者隨后來到這家位于國貿路上的中家家政服務公司，一位工作人員感慨，“現在保姆很難找，只好用漲工資的方式吸引應聘者?！?該工作人員坦言，雖然工資提高了，可現如今還是不好找。“保姆難找的原因一方面是外地保姆為避開春運高峰期，紛紛提前回家過年，海南本地的保姆，也要回家過年，不想春節接活。此外，年輕保姆人數的減少，也是一個原因。”

　　記者隨后又走訪了?？谑袇^的幾家家政服務公司，一聽是來找春節期間的保姆，工作人員開門見山地回答：“春節期間沒有空閑家政人員，全部預訂出去了?！?金墾路一家政公司人員告訴記者，公司一半以上的家政服務員要回家過年，剩余的人員中幾乎在半個月前就找到合適的雇主了。

　　架“橋”助你招工、找工

　　采訪中，記者還注意到一個現象，這邊是各家用人單位高喊“用工荒”，抱怨“ 沒人手”，那邊在南大橋、海秀路的街頭卻聚集著大批務工人員在攬活兒，包括鐘點工、泥瓦工、管道工甚至司機、廚師等。

　　在南大橋上，記者跟正在攬活兒的韓磊談了起來，他說，他曾在四川老家很多家公司干過，但從去年開始，他來到?？诤缶筒辉賿炜抗?，而是單槍匹馬找活干。這一年下來，他工種變換頻繁，有時上半天是司機下半天就成了管道工，雖然不固定，但一年下來，他的收入竟比在公司時賺的還多。

　　“工作不固定也都是讓一些企業逼的。”說這話的是正在攬活兒的小唐，他之前看到一家商場在招倉庫管理員，他去應聘，結果因“無相關工作經驗”被拒絕，小唐很無奈：“過年之前能拉到活就干，實在找不到活就再過半個月后直接回家了。”

　　記者還了解到，低工資、高消費、高房價、教育成本高等問題，也是讓許多一線員工選擇離開海南的重要原因之一。(見習記者 王渝攝影報道)