近日，北京市總工會發(fā)布了《關(guān)于進一步加快推進工資集體協(xié)商工作的通知》，全面啟動工資集體協(xié)商工作，針對職工月收入低于1100元的企業(yè)，工會將逐一開展工資集體協(xié)商，力爭年內(nèi)全部建立工資集體協(xié)商機制。

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　　據(jù)市總工會相關(guān)負責(zé)人介紹，目前2010年度最低工資標準、城鎮(zhèn)職工平均工資水平、工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位和13個行業(yè)工資指導(dǎo)線等相關(guān)數(shù)據(jù)已經(jīng)頒布，為開展工資集體協(xié)商創(chuàng)造了條件。根據(jù)市總工會二季度職工隊伍狀況分析，10%的職工群體月收入低于1100元，這部分職工群體初步統(tǒng)計約有數(shù)十萬，主要集中在各區(qū)縣的非公中小企業(yè)，分布在餐飲、建筑、商業(yè)零售、租賃服務(wù)等行業(yè)，60%的職工群體月收入在2000元左右，職工收入分配問題亟待解決。

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　　各級工會將對職工收入狀況進行排查摸底，掌握職工群體實際收入情況和企業(yè)經(jīng)營狀況；工會服務(wù)站將調(diào)查了解區(qū)域、行業(yè)職工群體收入狀況和平均工資標準、水平；工會組織還將聯(lián)合人力社保、工商、稅務(wù)等部門，結(jié)合勞動巡查、企業(yè)申報、稅務(wù)登記等排查企業(yè)工資實際發(fā)放情況，依法糾正惡意欠薪、逃避繳納社會保險、不足額支付加班費等行為。

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　　市總工會將全面啟動工資集體協(xié)商工作，在勞資關(guān)系融洽、工會組織健全、具備協(xié)商條件的企業(yè)率先開展；對于勞動關(guān)系不穩(wěn)定、工資水平低、收入差距大、工資長期不增長、職工收入不滿意、工作時間長的企業(yè)要重點開展，基層工會發(fā)出協(xié)商要約，開展有效協(xié)商；針對職工月收入低于1100元的企業(yè)將逐一開展協(xié)商，年內(nèi)力爭全部建立工資集體協(xié)商機制；要確保完成在各產(chǎn)業(yè)工會開展1至2個行業(yè)協(xié)商、各區(qū)縣工會開展3至5個區(qū)域行業(yè)協(xié)商的目標。

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　　市總工會還要求各級工會進行職工月工資低于最低工資標準960元的排查摸底，一旦查實要督促企業(yè)馬上整改，對拒不整改的，提請人力社保部門依法進行查處，對查出單位可以公開曝光。